Skip to main content

Författare: ingridm

Ett oroväckande och oacceptabelt angrepp

Skrivet av ingridm den . Postad i antisemitism & antirasism.

Den judiska församlingens hus i Helsingborg var en av de platser i Sverige som i helgen drabbades av något som verkar vara ett organiserat angrepp.

Vänsterpartiet Helsingborg menar att detta angrepp både  är oroväckande och helt oacceptabelt.

Detta hände den 9 november, samma kväll som vi  hade en ljusmanifestation i Stadsparken för att minnas Kristallnatten 1938, den natt då judiska butiker och synagogor sattes i brand och deporteringen av människor till olika läger tog sin början.

Kristallnatten var startskottet för ett av historiens värsta folkmord. Vi samlades i lördags för att minnas, men också för att se till att historien inte upprepas.

I Sverige växer de rasistiska partierna och rörelserna, hatet riktas mot muslimer, judar, romer och ofta alla sorters invandrare.

Men det finns också en motrörelse  mot rasism och alla former av hat mot den som har en annan bakgrund.

Alla som står upp för att människor i grunden har samma värde och bör ha samma möjligheter och friheter, måste sluta sig samman.

Kultur, religion eller etnicitet får aldrig värdesätta eller definiera en människa. Med solidaritet, medmänsklighet och med drömmen om jämlikhet kan vi bekämpa rasism och antisemitism.

Minns Martin Luther Kings ord att den stora tragedin inte är de onda människornas brutalitet, utan de goda människornas tystnad.

Det är endast tillsammans som vi kan kämpa mot att antisemitismen och alla former av rasism växer ytterligare.

För Vänsterpartiet Helsingborg

Claudia Velásquez, ordförande

Ingrid Mattiasson Saarinen, gruppledare

 

 

Länk till artikel i Helsingborgs Dagblad

https://www.hd.se/2019-11-11/organiserat-angrepp-mot-judar-forsamlingen-i-helsingborg

 

 

Privatisering och utförsäljning till varje pris

Skrivet av ingridm den . Postad i Öresundskraft.

För några år sedan ville Vänsterpartiet ha en utvärdering av om det hade blivit bättre och billigare att skrota det kommunala Entek och lägga ut skötseln av gator och park på entreprenad.

Bättre kvalité, högre kreativitet och lägre kostnader var de argument som framfördes som en anledning till att privatisera skötseln och sälja ut alla maskiner liksom all annan utrustning. De då styrande blågröna år 2016 ville inte göra någon utvärdering. Och alla helsingborgare har kunnat se, bättre har det i alla fall inte blivit.

Alliansen vill alltså inte utvärdera om privatiseringar verkligen leder till det de säger att det ska göra. I fullmäktigedebatten om vår motion sa de att det var omöjligt att göra en utvärdering. Hur så omöjligt? Om en vill, borde det vara högst möjligt att göra en jämförelse.

Men Alliansen vill till varje pris sälja ut och privatisera, därför att det helt enkelt ingår i deras ideologi.  Men hur resultatet blir, det blundar de för.  Precis som de gör när det gäller förslaget att sälja ut Öresundskraft.

De som vill köpa Öresundskraft, anser att ett energibolag är en långt bättre investering än värdepapper. Det är därför de vill köpa Öresundskraft.

Alliansen föreslår att staden ska placera köpeskillingen i värdepapper. Med argumentet att det då ska bli mer pengar till staden än om vi fortsatt äger bolaget. Vilket är inget annat än en ren spekulation. Men eftersom att sälja ut det gemensamt ägda är en del av den borgerliga ideologin, vare sig det är ett sjukhus eller ett energibolag, så  måste man finna argument för att genomföra en utförsäljning.

I dag är vårt kommunägda Öresundskraft ett företag som driver på utvecklingen inom sin sektor. En försäljning skulle betyda att staden tappar både innovationsstyrka och kvalificerad kompetens. 

I dag kan vi styra det egna bolaget och kräva satsningar på miljö- och energisamordning och på så vis fortsätta att driva på utvecklingen mot ett hållbarare samhälle. Det finns inget som garanterar att en privat aktör skulle göra detsamma. På kort sikt kan det kanske avtalas, men knappast på längre sikt. 

En säljare kan inte heller styra vilka de framtida ägarna av bolaget blir. 

I dag har vi ett bolag som ser till att tillmötesgå det behov staden har. Ett bolag som vi vet vill vara med och utveckla nya rutiner och metoder med både smart och säker teknik för att säkra vår kommunikation och energitillförsel. 

Infrastrukturen är en viktig samhällsangelägenhet och det finns omvittnat stora fördelar i att äga sin infrastruktur, vare sig det är väg- och järnvägsnät, tele- och datakommunikation eller energiförsörjning. 

Både säkerhetspolisen och MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, varnar för intrång i datanäten och störningar av eldistributionen. Vad händer med säkerheten i framtiden om vi säljer bolaget?

En sak är säker, den dag vi sålt bolaget har vi också tappat all rådighet över det.

Inget talar för en försäljning.

 

Ingrid Mattiasson Saarinen

 

 

 

Stoppa privatiseringsexperimentet!

Skrivet av ingridm den . Postad i Äldreomsorg.

På torsdag den 31 oktober har Vård- och omsorgsnämnden sammanträde. Bland sammanträdeshandlingarna finns förslag på att, trots all den kritik som finns, låta Attendo fortsatt driva Valltorp.

Allianspartierna M, KD och L menar att den massiva kritik som framförts av de boende, anhöriga, anställda, den fackliga organisationen och IVO, Inspektionen för Vård och Omsorg, inte väger upp den bild som förvaltningens granskningar gjort och att därmed att avtalet inte bör sägas upp.

Det gick inte många veckor efter det att Attendo för tre år sedan tog över driften av Valltorp, innan rapporterna om missförhållanden började komma.

I media skyllde Attendos ledning på anhöriga som störde verksamheten, men Vård- och omsorgsförvaltningens kvalitetsgranskning visade även den att det fanns brister. Attendo fick en ny chans och bytte chef och bytte chef igen, men klagomålen fortsatte.

I början av året genomförde IVO en tillsyn. Tillsynen visade att det fortfarande fanns stora brister.  IVO skriver i sitt beslut om hur larm från boende inte alltid besvaras, hur Attendo har för lite personal och för hög personalomsättning. Personalen menar att det bland annat beror på att Attendo endast erbjuder deltidstjänster till skillnad från kommunen, som erbjuder heltidstjänster.

Det framgår även att en enhet har lämnats helt obemannad nattetid och att klagomål och synpunkter inte dokumenteras. IVO bedömer sammantaget att huvudmannen (dvs Attendo) inte säkerställer att insatserna på Valltorp är av god kvalitet.

Nyligen tog personal på Valltorp initiativ till ett möte, eftersom de ville träffa politiker i nämnden.  Mötet samordnades av Kommunal och ett tjugotal av de anställda var med på träffen. Dessa anställda gav en än mer dyster bild än den som IVO beskriver. De berättar hur de både blir illa behandlade och att de är alltför underbemannade. Kommunal talar om att de gjort tre stycken anmälningar med begäran om åtgärder enligt arbetsmiljölagen, utan att ens få in begärda dokument från Attendo.

M, KD och L menar nu att bristerna inte räcker för att säga upp avtalet, att Attendo återigen ska ges en ny chans och att kommunen i stället ska lägga ännu mer tid på att granska verksamheten. Endast när det gäller maten vill allianspartierna skriva om avtalet.

Medan Mp först tvekade och SD gav olika besked, anser Vänsterpartiet liksom S att den sammantagna bilden är mer än nog som underlag för att säga upp avtalet.  Men i Vård- och omsorgsnämnden har V en plats som ersättare denna mandatperiod, därför kan vi inte rösta vid mötet på torsdag.

I avtalet står att beställaren har rätt att häva avtalet om leverantören vid upprepade tillfällen inte förmår leverera i enlighet med överenskomna kvalitetskrav.

Vänsterpartiet anser att Attendo har fått mer än nog av chanser och att avtalet redan borde ha sagts upp. Ingen tid verkar uppenbarligen räcka för att Attendo ska klara av att ge en omsorg av god kvalitet. Under tre års har Attendo misskött Valltorp och allvarliga brister har påtalats. Vänsterpartiet vill inte kalla detta en värdig äldreomsorg.

När upphandlingen gjordes sa det dåvarande blågröna styret, dvs alliansen och Mp, att det skulle bidra till ökad kvalité inom äldreomsorgen. Tre år senare har vi lagt onödigt med tid på att försöka åtgärda en upphandlad verksamhet med så låg kvalitet att vi aldrig hade kunnat föreställa oss det.

Nu är det dags för politiken att ta sitt ansvar för både våra äldre, deras anhöriga och personalen och sätta stopp för detta privatiseringsexperiment.

Ingrid Mattiasson Saarinen
Gruppledare (v)

Jenny Björklund Hansson
Ersättare (v) i Vård- och omsorgsnämnden

 

Läs också artikel i HD

https://www.hd.se/2019-10-28/mp-har-bestamt-sig-om-valltorp-avtalet-rivs

Rapport från kommunfullmäktige 22 oktober

Skrivet av ingridm den . Postad i Kommunal politik.

Mötet inleddes med att Jan Björklund (S) yrkade på att punkterna om Öresundskraft skulle flyttas fram då det fanns åhörare som önskade höra debatten. Gruppledarna kom tillsammans med presidiet överens om att så skulle det också bli.

Därefter fick revisionen ordet, man konstaterade att kommunen har en god ekonomi men att tex vården och socialtjänsten visar underskott. Peter Danielsson hyllade det goda arbetet som görs och menade att grunden låg i en ordnad ekonomi. Jan Björklund (S) lyfte dock att det finns områden som släpar efter t.ex. skolan, vården och narkotika missbruket. Peter Danielsson (M) menade att t.ex. sämre skolresultat delvis beror på hög andel nyanlända. På Lärarförbundets hemsida kan man dock läsa att den rankning de gör väger in faktorer som ”elevens invandringsår” i sin indexuträkning, detta ska alltså inte ha så stor påverkansfaktor på resultatet som Peter menade. 

Därefter inleddes en interpellationsdebatt.  Det diskuterades höjningar av taxor och avgifter och framförhållning och principer för sådana. Romsk inkludering lyftes även det av (Mp) och (V) instämde i vikten av ett fortsatt aktivt arbete tillsammans med civilsamhället.

(Mp) hade även lagt en interpellation om cykling och kollektivtrafik där det diskuterades en rad olika frågor såsom bilens utrymme, trygghet i kollektivtrafiken m.m.  Ingrid Mattiasson Saarinen (V) menade att kommunen inte gjort tillräckligt för att minska bilens andel av utrymmet. Hon lyfte vikten av färre bilar just inne i stadskärnan. 

Den viktiga debatten om Öresundskraft inleddes efter pausen, med Peter Danielsson (M) som sa att Öresundskraft frågan inte lämpade sig för en folkomröstning då frågan är så komplex att det till och med riskerar att (hör och häpna) bli odemokratiskt med en folkomröstning.

Moderaterna och Liberalerna hade i kommunstyrelsen röstat nej till en folkomröstning. Maria Winberg Nordström (L) förklarade beslutet med att de folkvalda har genom demokratiska val fått beslutande rätten och därför ska fatta beslut om Öresundskraft. Hon menade att den representativa demokratin utgör tillräcklig grund för beslut i frågan. Marcus Friberg (Mp) menade att det var en felaktig grund för argumentation som Maria framförde då det är precis det formellt korrekta och representativa sätt som Maria framförde som Folkinitiativet använt sig av för att väcka frågan, då blir det märkligt att underkänna initiativet på den grunden. 

Ingrid Mattiasson Saarinen (V) tackade Folkinitiativet för att de kämpat för frågan och uttryckte ett självklart ja till en folkomröstning. ”Folk vill inte bli klappade på huvudet, då blir folk förbannade och gör motstånd” sa Peter Ahlbom (V).  Claudia Velasquez (V) sa att hon kände en stark oro inför privatiseringspolitiken som aldrig tar slut. 

Omröstning genomfördes, det blev 44 röster för och 21 mot en folkomröstning!

Vad det gäller frågan om hur omröstningen ska gå till så kom Peter Danielsson helt överraskande med ett nytt förslag om  valsedlar endast med JA eller NEJ, dvs ingen argumenterande text för Ja-sidan som tidigare föreslagits, vilket också röstades igenom. Lång debatt om när valdagen ska hållas, 12 januari eller 9 februari.  Kommunstyrelsens januariförslag vann. Antalet vallokaler gick kommunstyrelsens förslag igenom, det innebär ett färre antal vallokaler än vid valet 2018.

Mot slutet av kvällen tog vi så beslut om inriktningen för de nya avtalen med koloniföreningarna. Ingrid Mattiasson Saarinen sa att V tidigare kämpat för att bevara koloniområdena och nu för att det skulle bli bra villkor i de nya avtalen. Vi ville ha minst tioåriga avtal (inte fem år som i det ursprungliga förslaget), nu blir det så. Dessutom ville vi gärna se en rabatt om föreningarna vill odla på mer än 30 procent av ytan och bryta ut VA-frågan ur avtalen, eftersom BDT-filter och/eller kommunalt vatten och avlopp är en fråga för Miljöförvaltningen, inte kommunfullmäktige.

V vill både värna koloniägaren med en tunnare plånbok, skydda grundvattnet och slå vakt om den ursprungliga tanken bakom kolonirörelsen. Kolonierna ska inte bli sommarstugeområden!

Mötet höll denna gång på till kl 00.15, trots att några ärenden sparades till nästa fullmäktige den 26 november.

Antecknat av

Jenny Björklund Hansson (inledningsvis) & Tomas Gustafsson (slutet)

Helsingborg måste bli en mer HBTQ-inkluderande stad!

Skrivet av ingridm den . Postad i HBTQ.

Motion om att utreda hur staden bättre kan stödja HBTQ-personer i Helsingborg

”Det är inte enkelt att leva som HBTQ-person i Helsingborg. Vi måste få synas och känna oss trygga.

Att arbeta för ett inkluderande Helsingborg känns för det allra mesta väldigt ensamt”, skrev fem företrädare för arrangörsgruppen för Helsingborg Pride i ett debattinlägg i somras.

”Fortfarande sker majoriteten av allt arbete för att inkludera HBTQ-personer på ideell basis. Det finns en viss medvetenhet kring att våra perspektiv behövs, men inga resurser”, säger ordföranden för RFSL Helsingborg i en intervju.

Undersökningar visar att erfarenhet av och rädsla för diskriminering, våld, hatbrott och trakasserier är vanligare förekommande bland HBTQ-personer än bland övriga befolkningen. Helsingborg är inget undantag.

Organisationer som RFSL, Ung HBTQ och Antidiskrimineringsbyrån säger att de är överbelastade på grund av den stora efterfrågan som finns på hjälp och stöd. Deras ekonomi räcker inte till för att anställa någon/några att svara upp mot det behov som finns, utan arbetet får göras ideellt. Många bränner därför ut sig och slutar, de orkar helt enkelt inte i längden jobba ideellt jämsides med sina vanliga arbeten. En hel del HBTQ-personer flyttar också från staden, därför att de inte kan få tillräckligt stöd och/eller känner sig inkluderade och trygga i Helsingborg.

2014 talades det om en kraftsamling från stadens sida och att en HBTQ-strategi skulle tas fram. Sedan dess har den omtyckta mötesplatsen Ung HBTQ/HBG tillkommit, men det behövs mycket mer.

Helsingborg har antagit ”Plan för lika möjligheter” som beskriver hur staden vill säkerställa lika rättigheter och möjligheter för alla helsingborgare.  HBTQ-frågorna ingår i planen tillsammans med andra rättighetsfrågor. För att förverkliga planen, krävs det både konkreta åtgärder och resurser.

Göteborgs stad exempelvis har en plan för att förbättra HBTQ-personers livsvillkor lokalt, Kalmars kommun har en flerårig handlingsplan för hur kommunen ska arbeta med HBTQ-frågor.

Vänsterpartiet har länge kämpat för ett mer inkluderande Helsingborg och att HBTQ-personers behov ska tas på allvar. Liksom att också resurser avsätts för detta arbete.

Vänsterpartiet yrkar därför på

att en utredning görs och en plan tas fram i samarbete med organisationer som Ung HBTQ/HBG, RFSL Helsingborg och Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne om hur Helsingborg kan bli en mer HBTQ-inkluderande stad och vilka resurser som behövs för att förverkliga detta.

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen

Skäl ska alltid ska anges när ”allmän visstid” används!

Skrivet av ingridm den . Postad i Arbetsrätt & arbetsvillkor.

Motion om att skäl alltid ska anges för anställningsformen allmän visstid inom stadens verksamheter

Anställningsformen ”allmän visstidsanställning” infördes av alliansregeringen 2007 och innebär att man kan vara anställd i två år utan att bli tillsvidareanställd. Tidigare behövde arbetsgivare alltid ange skäl till varför en tidsbegränsad anställning skulle användas. Det kravet försvann 2007.

Allmän visstid är för den anställde en otrygg anställningsform, där arbetsgivaren utan sakliga grunder kan låta bli att erbjuda fast anställning. Anställningsformen har länge kritiserats eftersom den ger en arbetsgivare möjlighet att stapla tillfälliga anställningar på varandra och kringgå fast anställning samtidigt som den leder till en ytterst osäker tillvaro för den anställde.

Helsingborg är långt ifrån värst i klassen bland landets kommuner när det gäller användningen av anställningsformen allmän visstid. Men den siste juni 2019 hade Helsingborgs stad 279 månadsavlönade och 448 timavlönade med denna anställningsform, dvs totalt 727 personer. Samma datum hade staden 8.258 tillsvidareanställda.

Otrygga jobb innebär att den arbetande blir än mer utlämnad till arbetsgivaren. Det bidrar ofta till en tystnadskultur på en arbetsplats, det är svårare att larma om trakasserier, dålig arbetsmiljö eller dålig verksamhet om du inte vet om du får stanna kvar. Arbetstagare med allmän visstid står också oftare än andra utanför facket. Att skaffa en bostad blir svårare, många hyresvärdar kräver att hyresgästerna har en tillsvidareanställning och detsamma gäller för att kunna bli beviljad lån för att kunna köpa sin egen bostad.

Vänsterpartiet vill att alla stadens anställda ska ha en god arbetsmiljö och trygga arbetsvillkor med möjlighet att utvecklas. Vi vill i likhet med de fackliga organisationerna att anställningsformen allmän visstid helt slopas. Fram till dess att denna förändring blir verklighet på nationell nivå, anser vi att offentliga arbetsgivare borde gå i spetsen för schyssta anställningsvillkor och därför ska sluta använda en så otrygg anställningsform som allmän visstid, om det inte också anges skäl för tidsbegränsningen.

Ibland är det naturligtvis nödvändigt att ta in vikarier och säsongsanställda, men då finns det andra anställningsformer som kan användas. Det kan också finnas tillfälliga projekt eller arbetstoppar, men då borde detta klart kunna anges som skäl för att använda anställningsformen allmän visstid.

Staden kan mycket väl gå steget längre än lagstiftningen och förbättra villkoren för sina anställda genom att tydliggöra att visstidsanställningar endast ska användas vid särskilda behov och att staden tillsammans med berörda fackförbund förhandlar fram vilka objektiva krav som ska uppfyllas för att erbjuda något annat än tillsvidareanställning.

Vi vill att det alltid ska krävas särskilda skäl för att anställa någon tillfälligt inom staden, att det införs objektiva kriterier för när det är tillåtet med visstidsanställningar och att allmän visstidsanställning utan angivande av skäl avskaffas som anställningsform.

Vänsterpartiet yrkar därför på

att staden tillsammans med berörda fackförbund förhandlar fram vilka objektiva krav som ska uppfyllas för att erbjuda någon något annat än tillsvidareanställning inom staden och att allmän visstid som anställningsform inom staden framöver endast kan användas om dessa krav uppfylls

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen