Skip to main content

Interpellation: Avgiftsfri kollektivtrafik på helger

Skrivet av claudiac den . Postad i Helsingborg, Interpellation, Miljö.

Vänsterpartiet anser att en avgiftsfri kollektivtrafik skulle gynna invånare i Helsingborg. 

Människor skulle ha mer tillgång till fritidsaktiviteter. Det skulle också vara bra för klimatet om flera åkte kollektivt. 

Det skulle också vara positiv för cityhandeln om människor hade lättare att förflytta sig.  

 

Men trots att  kollektivtrafiken är bra utifrån flera olika aspekter så är den för dyr.

Sommaren 2018 fick alla unga från årskurs sex till andra året på gymnasiet gratis busskort efter Vänsterpartiets förhandling med Socialdemokraterna. Den reformen blev oerhört uppskattat! 

 

Som exempel finns Gävle kommun som med sina cirka 100000 invånare beslutade i år att bussarna i stadstrafiken skulle under fem helger vara avgiftsfria. Kostnader för kommunen skulle bli 2,1 miljoner kronor. 

 

Därför anser vi att kommunen borde se över möjligheten till avgiftsfria bussresor till city åtminstone under helgerna.

 

Klimatet 

Ambitionen för minskade utsläpp från vägtransporter är 80% fram till 2035.

Utsläppen från personbilar står för nästan en fjärdedel av de totala utsläppen här.

På nationell nivå ska utsläppen minska med 70% från 2010-2030 enligt naturvårdsverket. År 2018 stod biltrafik för 52,7% i Helsingborg. Enligt Region Skånes ”Färdmedelsfördelning 2050” för Helsingborg, Lund och Malmö, får bilresor stå för 25%, kollektivtrafik för 35% och gång- cykeltrafik 40%. Medianresan med bil i Helsingborg är 7 km. Det går inte att komma ifrån att utsläppen från biltrafiken i Helsingborg måste minska i en större omfattning.

 

Cityhandeln 

I både tidningsartiklar och kommunfullmäktigebeslut beskrivs det hur cityhandeln behöver stöd för att stå sig i konkurrensen från näthandeln och Väla köpcentrum. Ofta påtalas avgiftsfria parkeringsplatser som en lösning, men vi i Vänsterpartiet har istället lyft fram kollektivtrafiken som en miljövänligare möjlighet att ta sig ner till city. 

 

Vi undrar därför utifrån ovanstående: 

 

Håller du med om att avgiftsfri kollektivtrafik  är bra för miljön, för människans sociala liv och även för cityhandeln ?

 

Vad skulle det kosta kommunen att köpa in lokal kollektivtrafik till centrala Helsingborg under lördagar och söndagar så att invånare i Helsingborg kunde åka avgiftsfritt? 

 

Vilken effekt ser du att avgiftsfria bussresor på lördagar och söndagar skulle ha på cityhandeln?

 

För Vänsterpartiets kommunfullmäktigegrupp

 

Claudia Velásquez 

 

Dåliga arbetsvillkor i den privata sektorn i Helsingborg

Skrivet av claudiac den . Postad i Arbetsrätt & arbetsvillkor, Arbetsvillkor, Interpellation.

Interpellation till kommunstyrelsens ordförande Peter Danielsson angående dåliga arbetsvillkor i den privata sektorn.

Det har kommit till vår kännedom att det finns ett antal företag i Helsingborg som anställer utländsk arbetskraft för att lättare komma undan regelverket och på så sätt utöka sina vinster.  Dessa företag ger osäkra anställningar, betalar extrem låga löner, bryter konsekvent mot arbetstidslagen, arbetsmiljölagen, med mera. Mer konkret handlar det om långa arbetspass, utebliven övertidsersättning och semester, brister i säkerheten, etc.

Med hjälp av bemanningsföretag blir det lättare att byta ut de arbetare som vågar  kräva sina rättigheter. Företag straffar arbetare som organiserar sig fackligt genom att sluta anlita dem. Det specifika exempel som vi känner till handlar om EU arbetare i en grönsaksfabrik i Helsingborg men detta är ett växande problem i olika branscher och som i slutändan försämrar arbetsvillkoren för  alla arbetare.

Grönsaksfabriksarbetare har börjat organisera sig med hjälp av facket men det återstår mycket att göra.

Vi vill att Helsingborgs kommun ska vara tydligare med att ta avstånd från dessa oseriösa företag genom att se över de krav som finns i upphandlingen av varor och tjänster. Vi anser att upphandlingen i sin nuvarande form inte kan säkra att de produkter som köps in inte har producerats under ovan nämnda förhållanden.

Vi vill också införa modellen Vita jobb som skulle kunna förstärka upphandlingen i staden. Vita jobb-modellen innebär att LO:s fackliga förtroendemän får ha insyn i företag vilket ger bättre förutsättningar att identifiera brott och försäkrar att företag erbjuder kollektivavtalsenliga villkor.

Vi vill att kommunen informerar invånarna om de regler som gäller för de som arbetar och motarbetar diskrimineringen av utländsk arbetskraft.

Styrande politiker satsar stort för att göra Helsingborg till en företagsvänlig stad. Vi anser att det är viktigt att staden lever upp till sin Fair Trade certifiering även på hemmaplan och gör större ansträngningar för att se till att alla människor som arbetar i Helsingborg ska ha samma rättigheter.

Rättvisa förhållanden och en god arbetsmiljö är resultatet av årtal av facklig kamp i Sverige, förhållandena på den svenska arbetsmarknaden måste vara rättvisa och anständiga för alla.

Med denna information som bakgrund ställer vi följande frågor:

-Kan Helsingborgs stad göra större ansträngningar för att informera företag och invånare om vad som gäller i den svenska arbetsmarknaden?  Om ja, på vilket sätt?

-Finns det redskap att använda i upphandlingen för att komma åt problemet med underleverantörer och bemanningsföretag?

-Hur ställer ni er till införande av Vita jobb- modellen?

-Hur tänker Helsingborgs stad leva upp till sin Fair Trade – certifiering när det pågår ett systematiskt utnyttjande av utländsk arbetskraft på hemmaplan?

IN ENGLISH

Question to Peter Danielsson , the chairman of the local council of the city of Helsingborg. About poor working conditions in the private sector.

It has come to our knowledge that there are a number of companies in Helsingborg that employ foreign workers to more easily escape the work regulations in order to increase their profits. These companies provide insecure employment, pay extremely low wages and consistently violate the Labour law and work environment law. More specifically, it is about long working hours, missed overtime and vacation, shortcomings in safety, etc.

With the help of staffing companies, it becomes easier to replace the workers who dare to claim their rights. Companies punish workers who organize themselves by stopping calling them for jobbs. The specific example that we know of is about EU workers in a vegetable factory in Helsingborg, but this is a growing problem in various industries and ultimately affects all workers.

Vegetable factory workers have started to organize themselves with the help of the trade union, but there is still much to do.

We believe that the procurement in its current form cannot guarantee that the products purchased have not been produced under the above mentioned conditions.

We want the municipality of Helsingborg to be clearer in order to distance itself from these rogue companies by reviewing the requirements that exist in the procurement of goods and services.

We also want to introduce the White jobs model that could strengthen the procurement in the city. The white job model means that LO’s trade union representatives have access to companies, which provides better conditions for identifying crimes and ensures that companies offer collective agreement terms.

We want the municipality to inform the residents about the rules that apply to those who work and counteract the discrimination against foreign workers.

Governing politicians are making great efforts to make Helsingborg a business-friendly city. We want the city to live up to its Fair Trade certification even at home and make greater efforts to ensure that all people working in Helsingborg have the same rights.

Fair conditions and a good working environment are the result of years of union struggle in Sweden, conditions in the Swedish labor market must be fair and decent for everyone.

With this information as background we ask the following questions:

Can the City of Helsingborg make better efforts to inform companies and residents about what applies in the Swedish labor market? If the answer is yes, in what way?

Are there tools to use in the public procurement in order to solve the problem of subcontractors and staffing companies?

How do you prepare for the introduction of the White job model?

How does the City of Helsingborg intend to live up to its Fair Trade certification when there is a systematic  exploitation of foreign labor at home?

Claudia Velásquez

Vänsterpartiet

 

Läs också debattinlägg i Helsingborgs Dagblad 2019-08-27

https://www.hd.se/2019-08-27/att-arbetare-har-vissa-rattigheter-ar-varken-givet-eller-sjalvklart

Interpellation om uppsägningen av Mejerigatans Koloniförening

Skrivet av ingridm den . Postad i Interpellation, kolonier, Kultur, Livskvalitet, Miljö, natur, Rättvisa, Stadsplanering.

I februari 2018 beslutade den blågröna majoriteten att skicka ut förslag till detaljplan för fastigheten Filborna 28:3 m fl på samråd. När stadsbyggnadsnämnden i april 2017 sa ja till att starta planarbetet, nämndes att detta beräknades vara klart i slutet av 2018.

Än är inte den slutliga detaljplanen beslutad och klubbad i fullmäktige. Än finns en möjlighet att den inte kommer att gå igenom. Trots detta agerar både politiker och tjänstemän som om beslutet är taget. I februari, just innan odlingssäsongen skulle ta sin början, fick odlarna i Mejerigatans Koloniförening ta emot uppsägning av sitt nuvarande arrende.

Dessutom, de ersättningsförslag som kommunen gett odlarna betraktas av dem som skambud. På tre av de områden som erbjuds är stuga eller bod inte tillåten. Ett är beläget alldeles intill den hårt trafikerade Rusthållaregatan, ett annat ligger mitt i industriområdet Väla Södra, det tredje på en högst tillfällig plats längs Ragnvallagatan, som dessutom är utsatt för bekämpningsmedel från de fruktodlingar som är närmsta granne. På ett enda område, på Örby, får man ha små stugor om tio kvadratmeter. Men Örby är alltför geografiskt avlägset för den stora merparten av medlemmarna och kollektivtrafik saknas på kvällar och helger.

Hela hanteringen av fastigheten Filborna 28:3 m fl har kännetecknats av snabbehandling. I oktober 2016 köpte Magnolia Mejeritomten av Peab, som innan dess förgäves hade försökt få en detaljplan för bostäder. Området lyftes ur Stadsplan 2017 för att behandlas separat, sedan en politisk styrgrupp inom arbetet med Stadsplan 2017 i december 2016 tagit ett inriktningsbeslut om att börja utreda området. I januari 2017 presenterade de nya ägarna ett förslag för kommunen som inte bara omfattade området där det gamla mejeriet ligger, utan även odlingslotterna. I april 2017 sa stadsbyggnadsnämnden ja till att starta planarbetet direkt.

Eftersom detaljplanen ännu inte är klar, undrar både odlarna inom Mejerigatans Koloniförening liksom Vänsterpartiet varför det brådskade så med att säga upp avtalet. Likaså undrar vi varför man inte erbjuds lotter med liknande förutsättningar, som de som finns på Mejeriområdet.

Vänsterpartiet vill därför ställa följande frågor:

  • Varför har inte beslutet i fullmäktige avvaktats innan arrendeavtalen sas upp? Borde inte demokratin i högre utsträckning respekterats?
  • När beräknas detaljplanen tas upp i fullmäktige?
  • Vad händer med området om inte detaljplanen går igenom? Kommer de som tidigare haft arrendeavtal på Mejeriområdet erbjudas nya avtal på samma område?
  • Vilka direktiv gavs för ersättningsplatserna till de som fått sina arrendeavtal uppsagda?

 För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen

Interpellationen är ställd till både ordförande Christian Orsing och vice ordförande Thomas Rödin i Stadsbyggnadsnämnden och kommer att debatteras på kommunfullmäktige den 21 augusti

Interpellation om Jobb på sikt

Skrivet av ingridm den . Postad i arbete, Interpellation, Jämlikhet, Livskvalitet, Rättvisa.

Interpellation till ordförande i Arbetsmarknadsnämnden Anna Jähnke och till ordförande i Socialnämnden Ann-Christine Borgman om beslutet att lägga ner Jobb på sikt (metoden IPS) 

Denna interpellation handlar om Jobb på sikt, ett projekt som hjälper personer med en psykisk funktionsnedsättning till följd av allvarlig ohälsa men som har viljan och motivation till arbete eller studier och har även behov av arbetsrehabilitering. 92 personer deltog i projektet innan beslutet om nedläggning fattades och 51 personer stod på väntelistan.

Målet med Jobb på sikt har varit att skapa gynnsamma förhållanden för återhämtning för målgruppen genom att förbättra förutsättningarna och minska behovet av offentlig försörjning med metoden IPS. I samverkansöverenskommelsen daterad 15 december 2016 framgår det att under 2017 åligger det Arbetsmarknadsförvaltningen och Socialförvaltningen att undersöka möjligheter att bedriva IPS i förvaltningarnas ordinarie verksamhet. Samarbetspartner i projektet var Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Skåne. Det har argumenterats att projektet inte kan fortsätta utan dessa samarbetspartner, men faktum är att projektet är så inarbetat att samarbetet kan fortsätta även om dessa myndigheter inte deltar formellt i projektet. Alla dessa myndigheter har skyldigheten att fortsätta erbjuda stöd till de människor som behöver deras specifika kunnande. Personalen på Jobb på sikt har all kunskap som krävs för att bedriva verksamheten.

En av de viktigaste trenderna att ta hänsyn till idag är att personer med psykisk ohälsa är en växande grupp som behöver effektiva insatser för att öka sin livskvalitet och ges förutsättningar till sysselsättning eller arbete.

Vänsterpartiet ser med stor oro att två förvaltningar väljer att avveckla en högt presterande evidensbaserad verksamhet för arbetsrehabilitering, som fungerar bättre än traditionell arbetshabilitering. Deltagarna upplever hög nöjdhet och många väntar på att få en plats. IPS har efter utvärdering visat högsta upplevda personliga nytta för invånaren.

Vi anser att Jobb på sikt måste implementeras och permanentas. Det är möjligt att omfördela resurser och det finns övervägande skäl att prioritera Jobb på sikt. Verksamheten har som koncept ett inbyggt brukarinflytande som ger personen egen makt över sin situation och självständighet

Vänsterpartiet undrar därför:

• Varför avvecklar ni ett framgångsrikt projekt istället för att implementera och permanenta verksamheten i Helsingborg?

• Det finns inget rehabiliteringsstöd för invånare med sjukersättning, aktivitetsersättning och sjukpenning. Varför ska dessa deltagare förlora en insats som hjälper dem?

• Har förvaltningarna följt överenskommelse om att undersöka möjligheter att införliva Jobb på sikt i dess ordinarie verksamhet? Om inte, varför?

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Claudia Velásquez

Läs artikel i HD om vår interpellation

https://www.hd.se/2018-05-14/politiskt-krav-pa-fortsattning-for-jobb-pa-sikt

 

Varför ingen fritidsgård på Drottninghög?

Skrivet av ingridm den . Postad i Barn & unga, Drottninghög, Fritidsgårdar, Interpellation, Mötesplatser.

Interpellation till ordförande i Idrotts- och fritidsnämnden, Cecilia Engström, om fritidsgården Multiteket på Drottninghög

Drottninghög är nu utan fritidsgård sedan Multiteket stängdes. Multiteket har länge varit en fritidsgård med en mängd olika aktiviteter. Där kunde man både gå på olika kurser och/eller vara med i den öppna verksamheten. I kursutbudet fanns bland annat musik, dans, drama, film, foto, datorer, trådlöst wifi, konst, tjejverksamhet samt olika former av skapande.

För många äldre barn och ungdomar är fritidsgårdarna en av de viktigaste platserna i tillvaron. Fritidsgårdarnas sociala funktion är svår att överskatta. Vänsterpartiet anser att en fritidsgårdsverksamhet, centralt placerad på Drottninghög, borde vara en högprioriterad fråga.

Vi vill därför ställa några frågor till Cecilia Engström, ordförande i Idrotts- och fritidsnämnden:

  • Varför stängdes Multiteket innan något alternativ fanns klart?
  • Delar du Vänsterpartiets åsikt att en fritidsgård centralt placerad på Drottninghög är en högprioriterad fråga?
  • Finns konkreta planer på en ny fritidsgård centralt placerad på Drottninghög? Om, när beräknas denna kunna öppna?

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen  

Peter Ahlbom

 

Interpellation till ordförande i Idrotts- och fritidsnämnden, Cecilia Engström, om jävssituation vid rekrytering

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Arbetsrätt & arbetsvillkor, idrott & fritid, Interpellation, jäv.

I handlingarna till kommunfullmäktigemöte den 23 januari fick vi ta del av stadsrevisionens granskning av rekrytering och inköp inom idrotts- och fritidsnämnden.

Stadsrevisionen framhåller att i offentlig verksamhet är det av synnerligen vikt för förtroendet hos medborgarna att förtroendevalda och anställda ser till att jäv inte uppkommer och att det inte ens ska kunna misstänkas att det kan föreligga jäv.

Revisionen bedömer att det har förelegat en jävssituation vid anställningen av en projektledare. De noterar att ingen på Fritid Helsingborg synes ha uppmärksammat att här kunde föreligga en jävssituation och agerat. Vidare skriver revisionen: ”Såsom anställningen har gått till är det också en brist att det saknas dokumentation som visar att berörd
person var lämpligast för tjänsten.”

Stadsrevisionen konstaterar att det finns rutiner för såväl inköp som rekrytering inom idrotts- och fritidsnämnden. Trots att det således finns rutiner, har dessa inte följts när en projektledare rekryterades.Trots att rutiner för rekrytering allvarligt har åsidosatts, verkar inte detta ha lett till någon påföljd.

Vänsterpartiet delar revisionens syn på att det är av yttersta vikt i offentlig verksamhet att det inte föreligger vare sig jäv eller misstanke om jäv.

Med anledning av detta vill därför Vänsterpartiet ställa några frågor till Cecilia Engström, ordförande i Idrotts- och fritidsnämnden::

⦁ Har det varit några diskussioner i nämnden redan tidigare om att anställningsprocessen borde göras om, eftersom omständigheterna kring hur en projektledare rekryterades ju varit kända även innan stadsrevisionen kom med sin rapport?

⦁ Anser du efter stadsrevisionens rapport att det finns anledning att göra om anställningsprocessen, eftersom stadsrevisionen påtalar att en jävssituation förelegat och att rutiner för rekrytering inte har följts?

⦁ Anser du att Helsingborgs stads rykte som arbetsgivare kan ha tagit skada av en rekryteringsprocess som den som föregick anställningen av den aktuelle projektledaren?

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen

Peter Ahlbom

Claudia Velásquez

 

Total tystnad från övriga partier när frågan togs upp i kommunfullmäktige den 28 februari. Läs HD’s artikel om fullmäktigemötet

https://www.hd.se/2018-03-01/vansterpartiet-vill-gora-om-anstallningsprocessen-pa-fritid-helsingborg