Skip to main content

Insändare om situationen på Socialförvaltningen

Stoppa blödningen på Helsingborgs socialförvaltning!

Förhållandena för de som arbetar på Helsingborgs socialförvaltning har under flera år varit som en stor inre blödning. Personalomsättningen bland chefer och övrig personal har varit stor. Larmrapporterna har avlöst varandra. Samarbetet med fackliga organisationer har brutit samman. I stadens interna medarbetarundersökningar har socialsekreterarna själva satt väldigt låga betyg på kriterier typ den hierarkiska organisationen, stödet från ledningen, alltför mycket onödig administration, möjligheter till inflytande över arbetet m m.

Så när nu Arbetsmiljöverket i sin rapport från den 7 juni 2016 ger underbetyg till socialförvaltningen på en lång rad av punkter kommer det dessvärre inte som någon överraskning. Det som i stället blir en negativ överraskning är att ledningen inte åtgärdat stora delar av de missförhållanden som påtalas i rapporten, då dessa funnits under lång tid.

Helsingborgs Dagblad uppmärksammade rapporten i en artikel den 14 juli.

Raden av brister i organisationen som Arbetsmiljöverket uppmärksammar är lång. Ledningen på socialförvaltningen kan inte uppvisa om man har några mål för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Man har alltså inga klara riktlinjer för att främja en god hälsa bland sina anställda. Vidare saknas mål på hur socialsekreterarnas arbetsuppgifter ska utföras i enlighet med socialtjänstlagen. Det saknas riktlinjer på vad de olika cheferna på olika nivåer ska göra, vilket skapar oro och brist på struktur.

Det saknas beredskap för hur man ska hantera påfrestande arbetssituationer. Det saknas riktlinjer för hur olika ärenden som kräver mycket insatser ska fördelas på de anställda.

Man har inte tillräckligt analyserat den höga personalomsättningen, som i sig ständigt ökar stress och sjukskrivningar hos personalen. Inte heller har ledningen bedömt vilka risker för hot och våld som personalen kan utsättas för på olika sektioner.

Dessa nämnda punkter är bara en bråkdel av de brister som Arbetsmiljöverket kräver att ledningen på socialförvaltningen, ska visa hur man ska åtgärda, senast den 1 december 2016.

Det som gör att personalen mår dåligt är bl a att de upplever att klienterna inte får den hjälp de har rätt till. De anställda känner sig själva skuldbelagda av detta, p g a att återkopplingen och stödet från de olika cheferna inte fungerar. Under dessa dåliga förhållanden gror den psykiska ohälsan hos socialsekreterarna som känner sig otillräckliga, och orättvist behandlade.

Systemet med styrkort som Helsingborgs stad tillämpar skapar ännu mer stress, då personalen upplever att arbetet med dessa, har tvingats på dem uppifrån, och på så vis blir en extra belastning i stället för en hjälp i arbetet.

Ledningen har behandlat stressproblematiken som ett individuellt problem, i stället för organisatoriskt. På så vis mår de anställda allt sämre. Många gråter på jobbet, sjukskrivningstalen och antalet uppsägningar ökar. Läget på socialförvaltningen är akut, och har varit det länge.

Vänsterpartiet Helsingborg har uppmärksammat detta länge och väl i debatter i socialnämnden, i fullmäktige, i insändare och i debattartiklar. m m. Vi har lyssnat på de anställda och deras fackföreningar, och drivit deras vilja om hur en förändring ska se ut. Vänsterpartiet vill se en plattare organisation med färre chefsnivåer, utökade satsningar på förebyggande arbete i nära samarbete med skolan, och mycket mindre administration bl a med styrkort.

Vi vill att det anställs mer fast personal och inte via bemanningsföretag. Vi vill att man lyssnar mer på facken och skyddsombuden för att det måste byggas en långsiktigt god arbetsmiljö för de anställda. Nu väcker vi en interpellation på nästa möte i kommunfullmäktige, där vi ställer frågan om hur de styrande tänker se till att kraven från Arbetsmiljöverket uppfylls. Vi inser att en stor inre blödning måste opereras på djupet för att patienten ska bli frisk. Det räcker inte med plåster.

Mats Fuchs

Ersättare  i Socialnämnden (v)

 

Insändaren blev inte införd i HD – men den gav upphov till en artikel om Arbetsmiljöverkets rapport

https://www.hd.se/2016-08-17/trots-tuffa-laget–inga-fler-satsningar-inom-socialen

Förebyggande socialt arbete .

När det nu ska öppnas ett nytt behandlingshem för unga människor med olika former av sociala och psykiska problem på gamla Bergaanstalten, får vi lite olika tankeställare.

Först vill vi säga att det alltid är positivt med behandlingsresurser för människor som behöver hjälp i vårt samhälle. Den här gruppen behöver mycket stöd av utbildad personal för att på sikt kunna få bra liv.

Emellertid känner vi att man med stor sannolikhet hade kunnat förhindra att många av dessa unga människor utvecklat en hel del av sina problem, om olika stödinsatser hade satts in långt tidigare i deras liv. Det allra viktigaste är att hjälpa individerna att gå ut grundskolan med godkända betyg, enligt professorn i socialt arbete Bo Vinnerljung, som

t o m tror att skola och socialtjänst bör integreras för dessa barn och ungdomar.

Redan när barn i 8-9-årsåldern visar de första tecknen på ett antisocialt beteende typ småbrott, skolk etc måste olika åtgärder sättas in.

I en tid när vi står inför stora utmaningar med krav på ökade insatser måste vi tänka nytt.

I dag behövs det ett bra integrationsarbete för nya grupper människor, med mycket resurser på många plan, för att dessa individer ska känna sig inkluderade i vårt samhälle. Det behövs insatser för att motverka segregation och socioekonomiska skillnader, för att alla individer ska få rättvisa förutsättningar till att bygga upp liv som gör dem till trygga  samhällsmedborgare. Barn i fattiga familjer måste uppmärksammas tidigt, redan innan de har börjat i förskolan enligt forskaren Gunvor Andersson.

Vänsterpartiet i Helsingborg har träffat socialarbetare på alla nivåer kontinuerligt för att lyssna in hur de tycker att ett bra socialt arbete ska se ut. Listan med kloka tankar har blivit lång, men en grundläggande slutsats är att det förebyggande arbetet och nätverksarbetet måste stärkas. Detta ger bara vinster. Det sparar in mänskligt lidande och ger samhällsekonomiska besparingar.

De familjecentraler som finns är bra, men den verksamheten kan kompletteras med områdesarbete. Finessen med närhetsprincipen är att socialtjänsten ska finnas nära medborgarna. Om vissa socialsekretare frigjordes från administrativt utredningsarbete, kunde man omprioritera nuvarande resurser, så att en del personal kunde jobba förebyggande i områdena. Detta i kombination med fler fältassistenter skulle underlätta ett nära samarbete med skola och föreningsliv, vilket skulle innebära att barn och familjer fick stöd av fler kunniga engagerade medarbetare.

Som vänsterpartister anser vi att socialt arbete måste grundas på forskning, och i en dynamisk socialtjänst med medborgarnas behov i centrum.

Claudia Velasquez

Ledamot i arbetsmarknadsnämnden (V)

Mats Fuchs

Ersättare i socialnämnden (V)

 

Varför missa ett sådant tillfälle?

Folkets Hus på Söder i Helsingborg har i över hundra år varit en viktig arena för kultur, politik och studier och en samlingsplats för många av stadens föreningar.  Det har med åren blivit en viktig kulturinstitution.

Samtidigt som kulturnämnden nu säger att de är på jakt efter lokaler som kan inrymma ett kulturhus och detta gärna centralt på Söder, så är Folkets Hus till salu. Folkets Hus har onekligen alla förutsättningar att bli precis den kreativa miljö som många vill ha just på Söder.

Kommunen gör dessutom nu en storsatsning på att utveckla projektet ”Överenskommelse om samverkan med föreningslivet i Helsingborg”.

Där bjuder man in politiker, tjänstemän och företrädare för föreningslivet till dialogmöten för att bygga nätverk och stärka föreningarna. Bristen på lokaler hörs ofta, däremot växlar naturligtvis önskemålen. För många föreningar är ett centralt alternativ som Folkets Hus just vad man efterfrågar, medan andra har behov av att kunna mötas i lokaler i det område man verkar i.

ABF köpte Folkets Hus av Helsingborgs stad år 2006. Nu finns alltså möjligheten att köpa tillbaka huset. Huset är en unik kulturskatt för staden, värd att bevara på samma sätt som Kärnan, Rådhuset och The Tivoli. Om talet om ett kulturhus för fria aktörer och föreningar inte bara är tomma ord från stadens sida, är det svårt att se hur kommunen kan missa detta tillfälle.

Eller är arbetarrörelsen och allt som är förknippat med arbetarrörelsen ett sådant rött skynke för de blågröna här i staden, att det är just den faktorn som omöjliggör ett köp av Folkets Hus?

Ska den delen av vår stads historia suddas bort på vägen mot år 2035? Vad säger de enskilda partierna inom majoriteten, vad säger Mp?

Ingrid Mattiasson Saarinen

ledamot kommunfullmäktige (v)

Claudia Velásquez

ersättare kommunfullmäktige (v)

 

Vi har en annan idé och andra lösningar!

Servera ett problem och de borgerliga har en lösning – du ska tjäna mindre och betala mer i hyra medan företaget ska ha lägre kostnader och högre intäkter. I högerns Sverige behöver fastighetsägarna alltid få ta ut högre hyror och arbetsgivarna behöver alltid folk som jobbar för lägre lön och sämre villkor. För dig och mig gör det dock bara livet svårare att leva. De borgerliga tävlar tillsammans med näringslivets företrädare om vem som kan vara mest höger.

Vänsterpartiet har andra lösningar. Vi tror helt enkelt inte på att ökad otrygghet och sämre villkor kan kurera sjuka eller ge arbetslösa jobb. Vi tror heller inte att högre hyra löser bostadsbristen.

De borgerliga säger att varje individ ska klara sig själv bäst man kan. Om du är ung ska du få jobb med sämre villkor och lägre lön, vilket på borgarnas språk skrivs om till ”låga trösklar” eller ”kort väg” till jobb och om du är nyanländ får du hyra en fjärdehandslägenhet till ockerhyra.

Vänsterpartiet har en annan idé och andra lösningar. För ett bättre arbetsliv borde vi lagstifta om rätt till heltid, kräva objektiva skäl för visstidsanställningar och förbjuda inhyrning av arbetskraft för arbetsuppgifter som är permanenta.

Vänsterpartiet tycker också att det är dags för en generell arbetstidsförkortning, den senaste arbetstidsreformen kom 1970. Istället för att backa till en tid då anställda var helt beroende av chefens välvilja, behöver vi ta steg framåt mot fler och tryggare jobb.

För att lösa bostadsbristen behöver vi bygga fler hyresrätter med rimliga hyror. För att få en jämn och hög produktionstakt av bostäder måste staten helt enkelt ta täten igen.

Vad som är särskilt intressant med högerns omsorg om den svenska välfärden är att försämringarna inte gäller de välbärgade grupperna i samhället. Tvärtom, dem har de forna allianspartierna hittills värnat genom stora skattesänkningar. På dem ställs inte krav om att försämra villkor eller löner.

Vänsterpartiet vill bygga samhället starkt igen. Vi vill investera kraftigt i välfärden för att få ett samhälle som klarar påfrestningar utan att vackla.

Claudia Velásquez (v) ledamot Arbetsmarknadsnämnden

Ingrid Mattiasson Saarinen (v) ledamot i kommunfullmäktige

Jennie Fryksäter (v) ersättare i Stadsbyggnadsnämnden

Jenny Björklund Hansson (v) ersättare i Vård- o Omsorgsnämnden

Svjetlana Saric (v) insynsplats i Barn- o Utbildningsnämnden

 

 

 

 

Lyssna på brukare och anställda – stoppa privatiseringarna av LSS- och vårdboenden.

Privatisering framför allt, står på den blågröna majoritetens agenda! Sedan oktober när beslutet togs om att lägga ut fyra vårdboenden och fyra LSS boenden på entreprenad, har den blågröna majoriteten fortsatt hävda att privatiseringar automatiskt leder till en bättre kvalité.I en tid när allt fler är överens om att välfärdens verksamheter mår bäst av att drivas i samhällets regi, bryter de blågröna partierna i Helsingborg helt med denna samsyn.
När man nu vill lägga ut fyra boenden för äldre och fyra gruppbostäder för personer med funktionsnedsättning på entreprenad, går man inte bara emot regeringens intentioner, utan även emot merparten av den forskning som finns på området.

De har sagt att tidigare brister i avtal ska täppas till och att nu ska de privata aktörerna genom att bidra med konkurrens få våra kommunala vård- och LSS boenden att tävla om att ligga i topp. Problemet är bara att vårdtagarna eller de boende på LSS boendena inte är produkter, de är människor som du och jag som vill ha livskvalité och trygghet i sin boendesituation.
När de blågröna politikerna nu föreslår en ökad privatisering av omsorgsverksamheten
med motiveringen att större konkurrens ökar mångfalden, är man mycket dåligt insatta i
hur verkligheten ser ut i vårt land. Den privata äldreomsorgen bedrivs så gott som enbart
av jättarna Attendo och Vardaga.

Med anställda, som sedan oktober gått till arbetsplatsen med en klump i magen i väntan på beslut på vilka boende som ska drabbas, är arbetsmiljön på våra boenden en viktig fråga. När vi har både anställda och anhöriga som skriver under protestlistor och skriver insändare i media, så bör kanske alla partier oavsett ideologi fundera en extra vända. Kan vi hoppas på att det är det som borgarna och Mp nu gjort, när de skjutit upp beslutet? Men för de anställda, de boende och de anhöriga blir det ytterligare en månad av oro.

Stadens kommunalpolitiker behöver inte gå över ån efter vatten. Vi har Sveriges bästa äldreboende Åbrädden på Raus i vår stad. Det drivs som intraprenad, d v s i kommunal regi men där de anställda och brukarna har väldigt stort inflytande över verksamheten. Använd Åbrädden som modell vid förändringar i verksamheten.

Vänsterpartiet har hela tiden motsatt sig privatiseringarna. Vi anser att kvalitet i vård och omsorg skapas via satsningar på en god vård och en god arbetsmiljö, inte genom tävling och konkurrensutsättning. Vi har också varit oerhört skeptiska till att låta vinstdrivande privata aktörer ta över gemensamt ägda boenden. Vi anser inte att helsingborgarnas skattemedel ska gå till vinst till privata aktörer. Vi har skrivit en interpellation i kommunfullmäktige och besökt personal på boenden. Vänsterpartiet är glada att se alla de röster som gjort sig hörda för att låta våra boenden få fortsätta vara kommunala. Vi fortsätter driva en politik där kvalitet och inte vinstintressen styr vård och omsorg.

Vänsterpartiet Helsingborg

Jenny Björklund Hansson (V)
Ersättare i vård- och omsorgsnämnden
Claudia Velasques (V)
Ledamot i arbetsmarknadsnämnden
Peter Ahlbom (V)
Ledamot i kommunfullmäktige
Ingrid  Mattiasson Saarinen (V)
Ledamot kommunfullmäktige
Mats Fuchs (V)
Ersättare i socialnämnden

 

Glöm aldrig förintelsen. Personliga iakttagelser och tankar.

Enskild vänsterpartists reflektion över minnet av förintelsen som är publicerad i Helsingborgs dagblad 160127 och nu återpubliceras på hemsidan.

Onsdagen den 27 januari är förintelsens minnesdag. Vi måste alltid minnas de brott som nazisterna utsatte stora delar av mänskligheten för, inom oss, för att vi konstant ska värna om alla människors lika värde.

Själv har jag nazismens följdverkningar i mina gener och i min själ. Min pappa kom som ensamkommande flyktingbarn till Sverige 1939, 14 år gammal. Min farmor och farfar mördades av nazisterna, min farbror flydde till England och hela släkten splittrades eller dödades i krig eller i koncentrationsläger.

Min pappa dog alldeles för tidigt. Han var 39 år gammal och jag var 9. Han hade kämpat för att bygga upp ett liv i Sverige, med många sjukdomar som polio, hjärtproblem m m, och naturligtvis med ett psykiskt trauma till följd av sina barndomsupplevelser i nazismens Tyskland.

Han var svag men samtidigt stark. Han gav oss en grundsyn på världen och människan som jag kommer att ha som ledstjärna tills jag dör. Han sa ”alla människor har samma värde och ingen ska behöva utstå diskriminering eller förföljelse”. Genom att sprida det budskapet var han i sin själ och tanke, mycket starkare än så många andra människor idag.

Världen står i brand. Despoter, diktatorer, vapentillverkare och kapitalistiska utsugare vill till vilket pris som helst ha makt och rikedom för sin egen vinning, och skyr inga medel för att nå sina mål. Mänskliga offer betyder ingenting. Det finns många som mördas, förföljs och utsätts för terror och övergrepp p g a att de tillhör en religion, en ideologi, en viss folkgrupp etc, men de flesta människor offras oavsett grupptillhörighet, för att de står i vägen för makten.

Vi ska bekämpa antisemitism, islamofobi, diskriminering av personer med olika sexuell läggning, av personer med olika former av funktionsnedsättning, av kvinnor m fl, och vi ska  stå upp för alla människors lika värde i alla sammanhang alltid, överallt.

Vi har så kort tid att leva på denna jord och så mycket att ge varandra, bara vi öppnar våra sinnen. Jag väljer att hedra min pappas minne och försöker respektera alla individer för dem de är. Det ger mig nya insikter om livet varje dag! Det är så vi ska minnas förintelsen och hedra dess offer.

Mats Fuchs