Skip to main content

Ge personalen arbetsskor och fullständiga arbetskläder

Motion om arbetsskor och arbetskläder inom vård- och omsorg

I november 2018 trädde en ny föreskrift i kraft från Arbetsmiljöverket som  kompletterar och tydliggör de redan gällande föreskrifterna från Socialstyrelsen, den  då nya föreskriften innebar att arbetskläder hamnade under Arbetsmiljölagen och  tydliggör att det är arbetsgivarens lagstadgade ansvar att stå för, bekosta och tvätta  arbetskläder inom särskilda boenden, hemtjänst, LSS-boende och hälso- och sjukvård.  

I Helsingborg tillhandahåller vård- och omsorgsförvaltningen till stor del arbetskläder  för personalen. Det kunde vi senast läsa om i HD den 14/2 2020 då kommunen stolt  berättade att de tillhandahöll vinterjackor till hemvårdspersonalen. 

Kommunen har en hel del personal inom vård- och omsorgsförvaltningen som under  sin arbetsdag rör sig en stor del utomhus, cyklandes i hemvården där de tar sig runt  mellan olika vårdtagare. De som cyklar i arbetet får en cykelhjälm samt regnkläder  och en del ytterkläder. Men i vintertid är inte utbudet tillräckligt. Det behövs  kompletterande arbetskläder för att cykla ute när det är flera minusgrader, så som  överdragsbyxor, cykelhandskar, mössa mm.  

Något som också är viktigt är bra arbetsskor. Det är inget som lagstiftningen kräver,  men när vi hyllar vårdpersonalen som hjältar känns det också rimligt att förse dessa  hjältar med goda förutsättningar. Bra arbetsskor är viktigt för personal som är i rörelse  hela dagen. Det hjälper för att undvika förslitningsskador i ett rörligt och ibland  fysiskt slitsamt yrke.  

Vänsterpartiet yrkar därför 

Att: Avtalet kring arbetskläder för vård- och omsorgspersonal som arbetar utomhus  utökas med alla de ytterkläder som behövs vintertid.  

Att: kommunen även tillhandahåller arbetsskor för personal inom vård- och omsorg.  Såväl utomhusskor för de som behöver det och inomhusskor för de som arbetar  inomhus.  

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp 

Ingrid Mattiasson Saarinen 

Jenny Björklund Hansson

Facklig-politisk vänsterskola. Konsekvenser av sämre anställningstrygghet på din arbetsplats

Välkomna till Facklig-politisk vänsterskola.
Vi börjar igen den 12 augusti kl. 18:00, Södergatan 65, C-salen, ABF- hus, Helsingborg.
Du kan delta på distans genom denna länken:
https://us02web.zoom.us/j/84257416401
Frågor? mejla till [email protected]
Tema: Konsekvenser av sämre anställningstrygghet på din arbetsplats
Vi börjar med att titta på delar av ett digitalt samtal om anställningstryggheten mellan Ali Esbati, Vänsterpartiets arbetsmarknadspolitiske talesperson och Mårten Pavlov, Ordförande för SEKO Posten syd. Senare lyssnar vi på
LAS-utredaren Gudmund Toijer håller i föredrag om LAS-utredningen. Detta är en mycket angelägen frågan för oss som arbetar och för kommande generationer. Det skulle i praktiken slå sönder anställningstryggheten för både arbetare och tjänstemän på hela arbetsmarknaden. Vänsterpartiet kommer att göra allt som står i vår makt för att förhindra att utredningens förslag genomförs.
Läs mer om vad förslaget innebär och hur du kan engagera dig för trygga jobb på https://www.vansterpartiet.se/las

Kommande kurstillfällen
9 september, kl. 18.00. Hur bildar vi opinion för löntagarperspektivet? Hur kan vi lokalt bidra till opinionsbildningen via exempelvis fackförbundspress och sociala medier för att stärka löntagarperspektivet utifrån vart vi själva finns och verkar? Och hur tar vi knepiga diskussioner i fikarummet?
14 oktober, kl. 18.00 Vad är alternativet till marknadsutsättningen av den offentliga välfärden? Hur fungerar konkurrensutsättningen av välfärden? Vilka förutsättningar skapar modellen New Public Management? Vi får en genomgång av hur dagens upphandlingssystem fungerar, men också insikt i alternativa modellen
Välkomna!
Claudia och Emma Visa mindre

https://www.facebook.com/vansterpartietskane/videos/295499651875530

Motion om att delade turer definitivt försvinner inom alla stadens verksamheter

I juni 2013 beslutade kommunfullmäktige att delade turer inom vård och omsorg endast får förekomma i undantagsfall, om den enskilde själv vill det.

Många gladde sig, äntligen skulle delade turer försvinna. Men trots att det snart har gått sju år sedan fullmäktige fattade detta beslut, så finns det kritiserade arbetsschemat fortfarande kvar på flera enheter inom vård och omsorg.

Delade turer innebär långa arbetsdagar med obetalda håltimmar. 90 procent av Kommunals medlemmar uppgav i en undersökning att det är svårt att använda håltimmarna mitt på dagen på något vettigt sätt. Många blir kvar i personalrummet på jobbet eftersom det tar för lång tid att åka hem. Barnen och familjelivet drabbas hårt.

Skillnaden mellan innan 2013 års beslut och i dag är att det sägs att ingen ofrivilligt har delade turer inom vård och omsorg, utan att alla frivilligt har valt detta. Men problemet är att personalen har ställts inför valet att antingen frivilligt ha kvar delade turer eller att arbeta extra helger och ibland ha 12-timmarspass.  Det har alltså blivit ett val mellan två onda ting.

Att bemanna just-in-time har blivit ett sätt att pressa kostnaderna för arbetsgivare, som inte bara drabbar vårdanställda. Även exempelvis städare får ofta acceptera scheman med delade turer.

Vi vill att delade turer definitivt ska försvinna inte bara inom vården, utan inom alla stadens verksamheter vare sig de drivs i kommunal regi eller är upphandlade. I det senare fallet får det bli ett krav i avtalsskrivningen. Dessutom är det för Vänsterpartiet viktigt att betona att ett avskaffande av delade turer inte får innebära att alternativet blir extralånga arbetspass.

Det talas i officiella dokument om att Helsingborg vill vara en “attraktiv arbetsgivare”. Vänsterpartiet instämmer i att detta är en bra målsättning, men vi menar att det då självklart ska omfatta alla anställda i staden. Annars blir det bara tomma ord.

Vänsterpartiet yrkar därför

att delade turer definitivt försvinner inom alla stadens verksamheter, vare sig de drivs i kommunal regi eller är upphandlade

För Vänsterpartiet

Ingrid Mattiasson Saarinen

 

 

Motion: Vi vill ge de fackliga organisationerna yttranderätt i de politiska möten.

Vänsterpartiet föreslår att staden bjuder regelbundet in representanter för fackliga organisationer till kommunfullmäktige och alla nämnder och ger dessa yttranderätt. På så sätt kan politiker få direkt insyn i de anställdas arbetsvillkor samt arbetsmiljö, vilket skulle ge bättre förutsättningar och kunskap för att stärka nämndernas viktiga personalansvar. 

Vänsterpartiet vill att yttranderätten ska gälla alla fackliga organisationer som verkar i Helsingborgs stad samt inom privata aktörer under stadens uppföljningsansvar inom välfärden, infrastrukturen, service , med mera.

Syftet med motionen är att öka transparensen och kunskap och på detta sätt  ge politiker en bättre helhetsbild om de anställdas villkor ute på verksamheterna samt information om hur de kan påverkas och påverkas av politiska beslut som till exempel omorganisationer, besparingar och återkommande direktiv om att hålla budget i balans. 

Vänsterpartiet ser också ett behov av att kommunfullmäktige får en redovisning om hur samverkansavtalet fungerar och hur parterna i Helsingborgs stad respektive 

fackföreningar anser av avtalet fungerar och kan implementeras. Samarbetet med 

fackföreningar som inte ingår i samverkansavtalet ska också redovisas.

 

Vänsterpartiet föreslår därför

-Att skriva i reglementet för nämnderna att  

“ Personalföreträdare får kallelse till alla nämnders sammanträden” 

-Att skriva i reglementet för nämnderna att “Personalföreträdare har rätt att närvara med yttranderätt vid en nämnds behandling av alla slags ärenden” 

– Att fackliga representanter bjuds in till kommunfullmäktige minst en gång per år för att informera politikerna om de anställdas situation.

-Att Helsingborgs kommun ska utreda hur kommunen ska stärka den fackliga samverkan och redovisa det för kommunfullmäktige.

1 maj 2020

För Vänsterpartiet

Claudia Velásquez

Debatt om de långtidsparkerade lastbilarna

Vi ser inte dem som tillverkar våra mobiler eller syr våra kläder under många gånger urusla förhållanden i ett låglöneland.

Men vi ser på Marknadsvägen och i Bruces skog en del av de lastbilschaufförer, som också under urusla förhållanden fraktar varorna till våra affärer och företag.

Hade vi inte haft företag i Helsingborg och på andra platser i Sverige, som vill ha billigast möjliga transporter utan hänsyn till under vilka villkor dessa utförs, så hade inte detta med de långtidsparkerade lastbilarna funnits och varit ett problem.

Vänsterpartiet tycker att den styrande alliansen vare sig gjort tillräckligt i dialog med stadens företag och/eller sett till att lagar och regler efterföljts, så vi skrev en interpellation till stadsbyggnadsnämndens ordförande Christian Orsing om detta.

 

I debatten i kommunfullmäktige i onsdags om interpellationen sa Ingrid Mattiasson Saarinen bland annat:

Hade vi inte haft företag i Helsingborg och på andra platser i Sverige, som vill ha billigast möjliga transporter utan hänsyn till under vilka villkor dessa utförs, så hade inte detta med de långtidsparkerade lastbilarna funnits och varit ett problem.

Situationen och problematiken kring de långtidsparkerade lastbilarna är ju inte heller inte ny, utan har pågått i flera år. Den har lyfts tidigare i både stadsbyggnadsnämnden och kommunalrådsberedningen.

I svaret skriver Christian Orsing  bland annat att en viktig del är att adressera och ta dialogen med de företag som anlitar dessa lastbilar för transporter.

Att ha en dialog med företagen är ju också det som förts fram i dessa tidigare diskussioner, som något staden skulle göra. Men inget tycktes hända, de långtidsparkerade lastbilarna blev inte färre.

Vänsterpartiet tycker att staden borde drivit frågan än hårdare, man kunde ha utnyttjat sina kontakter och tagit dialogen inte bara med de logistikföretag som finns i staden, men också och kanske framförallt med köparna av transporter. Dessutom naturligtvis i ett samarbete med både Familjen Helsingborg och andra nätverk.

I Näringslivsprogrammet står det ju till och med kursiverat att Helsingborgs stad är känt för sin proaktivitet.

I remissversionen till stadens nya näringslivsprogram stod det också att staden strävar efter att motverka olagligt cabotage, dvs transport av gods inom ett lands gränser, utfört av ett företag som är registrerat utanför detta lands gränser.

Men detta hade av någon anledning strukits i den slutgiltiga versionen. Kanske därför att det är självklart att staden vill ha företag i Helsingborg, som följer lagar, kollektivavtal och andra regler. Så varför då endast peka ut olagligt cabotage?

Jo, kanske därför att även stora, utåt sett seriösa företag anlitar de mindre seriösa åkerierna för att få billigare leveranser.

Det är bland annat detta som Transport som facklig organisation tagit fasta på när de inlett en dialog med köparna av transporter, i stället för med åkerierna. Köparna har varumärken, som representerar ett avsevärt ekonomiskt värde medan åkerierna och transportförmedlarna är tämligen okänsliga.

I svaret står bland annat också att staden har begränsade verktyg för att lösa problemet, som i stor utsträckning är ett nationellt och ett europeiskt problem.

Naturligtvis handlar problematiken även om regelverk på riksplanet och på EU-nivå.

Men steg ett tycker vi i Vänsterpartiet, är att se till att de regler, som redan finns, också följs.

Utöver att ha en dialog med företagen och påtala den betydelse frågan har för både företagens och stadens varumärke, kunde staden också sett till att i likhet med i andra fall arbeta förvaltningsövergripande med polis och andra myndigheter för att slå till mot verksamheter som på ett eller annat sätt strider mot regler och lagar.

Den seriösa åkerinäringen är utsatt för omfattande konkurrens, där förare från låglöneländer utnyttjas hänsynslöst.

Genom att inte agera, låter vi det fortsätta.

Det finns sedan 2018 ett utökat beställaransvar för den som yrkesmässigt anlitar en transportör, det finns ju både lokala föreskrifter plus delar av brottsbalken, miljöbalken och ordningslagen och dessutom Trafiklagstiftningen, som bland annat förbjuder veckovila i hytt.

I budgetförhandlingar med regeringen fick Vänsterpartiet år 2016 igenom en satsning att Polismyndigheten skulle få 25 miljoner kronor extra per år under 2017-2020 till Polismyndigheten just för att motverka illegal cabotageverksamhet.

Dessutom, det är inte bara en vinst för chaufförerna, för de fackliga organisationerna och de seriösa transportföretagen utan också för miljön, när inte oskäliga löner och arbetsvillkor bidrar till att priserna för lastbilstransporter hela tiden pressas nedåt.

Både därför att transporter på annat sätt än med lastbil, då lättare kan konkurrera med lastbilstransporter, men också så att mängden och längden på transporterna kanske minskar. Det kan inte vara försvarligt att en returvara från Sverige tar omvägen över Polen för att så hamna åter på ett lager i Sverige.

 

Men något svar gavs inte i debatten på om dialogen mellan stadens ledning och företagen skulle intensifieras eller att  ett uppdrag skulle ges till näringslivsenheten om att verka för att i Helsingborg vill vi endast ha företag, som erbjuder sina anställda drägliga och kollektivantalsenliga löner och villkor. Endast att i sak håller Christian Orsing med om att det är ett problem.

Det är inte utan att vi är benägna att tro att alliansföreträdarna kanske inte vill stöta sig med stadens företag. Helsingborg vill vara ett logistikcentrum. Vänsterpartiet har inte något emot det, utan det vi inte kan acceptera är de oskäliga villkoren för en del av dem som jobbar i denna bransch.

Interpellation om de långtidsparkerade lastbilarna

Vänsterpartiet anser att staden kan utnyttja sina kontakter med de företag som finns här och påtala att det är de som utnyttjar dessa mindre seriösa åkeriers lägre priser, som bidrar till de villkor dessa chaufförer arbetar under och därmed också till situationen i Bruces skog och på Marknadsvägen i Ödåkra.  Detta för att på allvar komma åt den bakomliggande problematiken.

Det är också just detta som lyfts i tidigare diskussioner som något staden skulle göra.

Sedan kan det naturligtvis också tas upp i dialog med andra kommuner och i nätverk för att nå en än större genomslagskraft och tyngd visavi företagen, som ju oftast är rädda om sitt varumärke.

Likaså borde det gå att utnyttja de regelverk som finns och i likhet med i andra fall arbeta förvaltningsövergripande.

Vi har nu skrivit en interpellation där vi undrar varför inte  något av detta tycks ha gjorts:

 

Diskussionen om de olägenheter som de långtidsparkerade lastbilarna utgör i bl a Bruces skog och på Marknadsvägen i Ödåkra, har pågått länge. Frågan har varit uppe i både kommunalrådsberedningen och i stadsbyggnadsnämnden, men inget händer.

De som bor vid Bruces skog eller i Ödåkra är upprörda, människor som brukar promenera i Bruces skog likaså. Staden får stå för kostnader för sanering. LRF protesterar och ser faror i en spridning av afrikansk svinpest, som helt skulle kunna slå ut en del lantbrukares djurbestånd.

Det är givetvis inte chaufförernas fel att det blir såhär. De utnyttjas av utländska åkerier som undviker att betala skatter och avgifter i Sverige och erbjuder chaufförerna oerhört låga löner och överhuvudtaget inget arbetsrättsligt skyddsnät.

Och inte bara utländska åkerier, utan även utåt sett seriösa svenska åkerier anlitar chaufförerna och låter dem arbeta för avsevärt lägre löner och under sämre villkor än deras svenska kolleger. Allt för att pressa priserna för de företag i Helsingborg och på andra platser i Sverige, som anlitar dem för sina transporter.

Genom att vi tillåter att dessa chaufförer tillbringar dagar och nätter på stadens mark, så hjälper vi också till att snedvrida konkurrensen och slå ut de helt igenom seriösa åkerierna.  Likaså bidrar vi till att gynna lönedumpningen. De mer seriösa åkerierna ser ju till att både ge avtalsenliga löner och villkor och att fixa uppställningsplatser med toaletter och duschar till sina chaufförer.

Uppställningen är olaglig. I andra sammanhang brukar olika förvaltningar i staden samarbeta med både polis och tull för att slå ner på olika verksamheter som inte följer lagkraven. Det borde gå också i detta fall.

Att hänvisa till att lastbilarna flyttar till en annan plats, om de inte tillåts vara kvar i Bruces skog, på Marknadsvägen eller någon annan gata i staden, är inte heller relevant.  Staden har knappast ett ansvar för att erbjuda dessa lastbilar kostnadsfria uppställningsplatser för långtidsparkering, utan det är åkeriernas ansvar.

Vänsterpartiet undrar när staden tänker sätta ned foten och stoppa den olagliga uppställningen av långtidsparkerade lastbilar, som endast gynnar de oseriösa åkerierna och de företag som i sin tur anlitar dem för att få billigare transporter.

Vi vill därför ställa följande frågor till stadsbyggnadsnämndens ordförande

  • Vilka lagar och regler ser du som tillämpliga för att få ett stopp på de långtidsparkerade lastbilarna?
  • Har några åtgärder redan vidtagits?
  • Ser du ett myndighetsövergripande samarbete som en framkomlig väg?
  • Anser du att stadens invånare ska behöva stå ut med de olägenheter och de risker som dessa långtidsparkeringar innebär?
  • Instämmer du i att om den rådande situationen får fortgå, den både bidrar till lönedumpning och till att snedvrida konkurrensen mellan olika åkerier?
  • Har kommunerna inom Familjen Helsingborg något samarbete kring denna fråga?

 

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

 

Ingrid Mattiasson Saarinen