Skip to main content

Författare: claudiac

Motion om att Helsingborgs stad ska införa en visselblåsarfunktion

Skrivet av claudiac den . Postad i Arbetsrätt & arbetsvillkor, Arbetsvillkor, Demokrati, EU, EU-val.

Visselblåsare har en väldigt viktig roll i kampen mot olika former av oegentligheter och trakasserier.   Att förebygga negativa tystnadskulturer är en del i att skapa miljöer där signaler om olika typer av oegentligheter kan fångas upp, men det är också av stor vikt att det finns trygga rapporteringskanaler.

Allt fler kommuner och företag i Sverige har infört en visselblåsarfunktion.  Vänsterpartiet vill att också Helsingborg gör detta.

I januari 2017 stärktes den arbetsrättsliga lagstiftningen om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare, som slår larm om allvarliga missförhållanden. Lagen förutsätter att man först larmar internt.  Men ofta kan det kanske inte kännas helt lätt att vända sig till någon i den egna organisationen.  Detta anser vi är en viktig anledning till att även Helsingborgs stad  snarast bör införa en visselblåsarfunktion, som handläggs av en extern organisation.

Vi vill att visselblåsarfunktionen ska vara till för både anställda och förtroendevalda i staden och i stadens bolag, för privatanställda i offentligt finansierade verksamheter, som till exempel friskolor och äldreboenden och i likhet med i flera städer, även för medborgare som kommer i kontakt med av staden finansierade verksamheter.

Ärenden som kommer in, bör handläggas av en utomstående organisation, som sedan återrapporterar till respektive organisation med rekommendationer för åtgärder.  I likhet med hur systemet fungerar i andra städer, anser vi att man ska kunna välja att vara anonym.

Anmälningar/tips kan till exempel avse uppgifter om allvarliga oegentligheter som rör bokföring, intern bokföringskontroll, revision, mutor, ekonomisk brottslighet, att någon utnyttjar sin ställning för att gynna sig själv eller närstående eller andra allvarliga oegentligheter, som till exempel allvarliga miljöbrott, stora brister i säkerheten på arbetsplatsen och allvarliga former av diskriminering och trakasserier.

Vänsterpartiet yrkar på

att en visselblåsarfunktion, handlagd av en extern organisation och avsedd för både anställda och förtroendevalda i staden och i stadens bolag, för privatanställda i av staden finansierade verksamheter och för medborgarna,  utreds och införs

att medel  för denna visselblåsarfunktion, för att den ska kunna komma i gång snarast, initialt tas ur kommunstyrelsens anslag för oförutsedda utgifter för att senare bli en ordinarie del i stadsledningsförvaltningens budget

Ung vänster och Vänsterpartiet arrangerar en manifestation till minnet av Kristallnatten.

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Anti-fascism, anti-rasism, manifestation, Mänskliga rättigheter.

Vi uppmärksammar varje år natten mellan den 9:e och 10:e november 1938 då det nazistiska hatet blev synligare i Tyskland. Nazister mördade 400 judar, brände ner 267 synagogor och slog sönder 7500 butiker. Det blev bara början till en omfattande ekonomisk och politisk förföljelse av judar, människor med funktionsvariationer, romer, homosexuella och politiska meningsmotståndare. Inspirerade i rasideologin och idéen om den starkes rätt att bestämma över liv och död strävade nazisterna efter att förinta alla personer som de ansåg inte passade in i deras projekt om en ”rasren” stat. Nazismen var också en kvinnofientlig ideologi där kvinnan förväntades hålla i hemmet och föda renrasiga barn.

Men, att uppmärksamma Kristallnatten handlar inte bara om det förflutna. Det nazistiska våldet är närvarande i Helsingborg idag. Medlemmar i Kulturkontoret Snickeboa KKSB har upprepade gånger blivit utsatta för hot och deras lokaler har blivit förstörda. Denna kulturförening tar tydligt ställning mot fascism och sexism. Ett annat exempel är attackerna mot RFSL (Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter). I deras lokaler upptäcktes skotthål förra året. RFSL har blivit utsatt för hot ett flertal gånger. Senaste åren har Pridefestivaler saboterats på olika sätt i landet och även i Helsingborg. Vi vet att HBTQ-personer inte känner sig trygga i Helsingborg och att många väljer att lämna staden på grund av detta. Vi vet också att nazismen inte tolererar att kvinnor kräver sina rättigheter. Vidare växer hatet mot muslimer och mot judar. I detta hårda samhällsklimat blir rasistiska argument accepterade framför fakta och forskning.

Vi kräver att staden satsar mera tid och resurser för att motverka nazismen och andra extrema rörelser och rekrytering av unga människor till dessa rörelser. Kommunens handlingsplan mot våldsbejakande extremism måste ha en helhetssyn av problemet, även den högerextrema radikaliseringen.

Staden måste vara mycket mer närvarande och samordna insatser på så sätt att den ideella sektorn får förutsättningar och bidrar till att motverka rasism och destruktiva normer och värderingar som inte respekterar mänskliga rättigheter.

Olika samhällsfunktioner (skolan, soc, polis etc) måste samverka och arbeta för att förebygga kriminalitet och extremism. Skolan måste ha tillräckligt med resurser för att upptäcka barn och unga som riskerar att lockas till extrema grupper. Det måste vara nolltolerans varenda gång rasism och sexism uppstår.

 

Emely Adamsen, ordförande Ung Vänster Helsingborg

Claudia Velásquez, ordförande Vänsterpartiet Helsingborg

 

 

Motion om att utreda interndebiteringssystemet

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Motion.

Vi i Vänsterpartiet ser med oro på att den kommunala verksamheten använder sig av interndebitering. Detta system innebär inte bara höga kostnader och onödig byråkrati, det leder till att stadens olika avdelningar fokuserar på att hushålla med sina egna pengar i stället att betrakta staden som en helhet. Vi anser att den kommunala verksamheten borde sträva efter gemensamma mål för medborgarnas bästa.
Alla system har sina för– och nackdelar och måste kontinuerligt ses över och utvärderas så att skattemedel används på det mest effektiva sättet. Av detta följer att vilka ekonomistyrningsmodeller, som ger bäst effekt, kontinuerligt måste prövas.
I dag har kommunen interndebiteringar mellan flera olika verksamheter och mellan olika nämnder. Vänsterpartiet anser att systemet med interndebitering mellan enheter ska upphöra. Det är arbetskrävande och tenderar därför också att bli onödigt dyrt.

Den ekonomiska styrningen av kommunens verksamheter ska i stället utgå från politiska beslut genom budgetramar. Kostnadsstyrning och kontinuerlig revision kontrollerar att ramarna hålls. Samarbete mellan kommunala verksamheter kan utföras i projektform inom bestämda ramar utan att kostnaderna för medverkan debiteras annan verksamhet.
Vi vill att stadsledningsförvaltningen ges i uppdrag att omgående utreda konsekvenserna av att avskaffa interndebiteringen inom olika områden av stadens verksamheter.
Vänsterpartiet yrkar att

⦁ att en ekonomisk uträkning görs av de konsekvenser som ett slopande av köp- och säljsystemet skulle innebära för kommunens ekonomi

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Claudia Velásquez

Ingrid Mattiasson Saarinen

Peter Ahlbom

Arbetsmiljöfråga inför Kommunfullmäktige 24 april. Fråga till Ulrika Stålnacke ordförande för Helsingborgs Hamn AB

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktivism, arbetsmiljö, arbetsrätt.

Det har kommit till vår kännedom att Helsingborgs hamn har valt att följa direktiv från Svenska hamnar och förbjuder Hamnarbetarförbundets skyddsombud att utföra sina uppdrag sedan 1 april.

Vänsterpartiet Helsingborg vill därför ställa en fråga till Ulrika Stålnacke, ordförande för Helsingborgs Hamn AB

– Stämmer det att Helsingborgs Hamn AB har förbjudit åtta av elva skyddsombud att utföra sina uppdrag?

Bakgrund

Ett skyddsombud är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor. Enligt lag har arbetsgivaren ansvar för arbetsmiljön och ska samverka med sina arbetstagare för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. Arbetstagarna utser skyddsombud, INTE arbetsgivaren.

 

Paraplyorganisationen Sveriges hamnar har efter konflikten i Hamn 4 i Göteborg t att de 57 hamnar som är medlemmar ska förbjuda Hamnarbetarförbundets omkring 100 skyddsombud att utföra sina uppdrag. Det spelar ingen roll om detta äventyrar arbetarnas arbetsmiljö, viktigare är att markera att de bestämmer. Faktum är att under våren 2018 har det inträffat minst två dödsolyckor och flera arbetsskador i svenska hamnar, bland annat i Halmstad och Oxelösund.

 

En demokratisk och kämpande fackförening måste helt enkelt tystas ner. Vi är mycket kritiska till detta förbud. Skyddsombuden är viktiga för att säkerställa arbetsmiljön och arbetarnas säkerhet.

Värd att notera är att Arbetsdomstolen fällde Sveriges hamnar nyligen för brott mot förhandlingsskyldigheten.

 

Claudia Velasquez

Ledamot i Arbetsmarknadsnämnden

 


Ursprunglig fråga som inte togs emot som en fråga på Kommunfullmäktige. Vi fick omformulera texten

Helsingborgs hamn har valt att följa direktiv från Svenska hamnar och förbjuder Hamnarbetarförbundets skyddsombud att utföra sina uppdrag sedan 1 april. det handlar om ett flertal skyddsombud vilket innebär att idag finns bara tre av elva skyddsombud på plats.

Vänsterpartiet Helsingborg vill därförställa en fråga till Ulrika Stålnacke, ordförandeförHelsingborgsHamn AB

– Varför riskerar Helsingborgs Hamn AB säkerheten på hamnen genom att förbjuda flera skyddsombud att utföra sina uppdrag?

-Har arbetsgivaren skyddsbedömt vad detta förbud betyder för säkerheten?

Ett skyddsombud är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor. Enligt lag har arbetsgivaren ansvar för arbetsmiljön och ska samverka med sina arbetstagare för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. Arbetstagarna utser skyddsombud, INTE arbetsgivaren.

Paraplyorganisationen Sveriges hamnar har efter konflikten i Hamn 4 i Göteborg bestämt att de 57 hamnar som är medlemmar ska förbjuda Hamnarbetarförbundets omkring 100 skyddsombud att utföra sina uppdrag. Det spelar ingen roll om detta äventyrar arbetarnas arbetsmiljö, viktigare är att markera att de bestämmer. Faktum är att under våren 2018 har det inträffat minst två dödsolyckor och flera arbetsskador i svenska hamnar, bland annat i Halmstad och Oxelösund.

En demokratisk och kämpande fackförening måste helt enkelt tystas ner. Vi är mycket kritiska till detta förbud och blir mycket bekymrade över att Helsingborgs hamn så lättvindigt följer förbudet utan att säkerställa arbetsmiljön och arbetarnas säkerhet.

Värd att notera är att Arbetsdomstolen fällde Sveriges hamnar nyligen för brott mot förhandlingsskyldigheten.

Ingrid Mattiasson Saarinen

Ledamot på Kommunfullmäktige

Claudia Velasquez

Ledamot i Arbetsmarknadsnämnden

 

 

 

Vänsterpartiet Helsingborgs lista till Kommunfullmäktige 2018

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Jämställdhet, Kommunal politik, val 2018.

Vi har glädjen att presentera vår lista till kommunfullmäktige och är speciellt stolta över att ha följt våra stadgar som feministiskt parti. ”Kvinnor skall vara representerade i valda organ och på förtroendeposter med minst 50 procent om inte synnerliga skäl förhindrar detta”.


Ingrid Mattiasson Saarinen, Peter Ahlbom & Claudia Velásquez

  1. Ingrid Mattiasson Saarinen
  2. Claudia Velásquez
  3. Peter Ahlbom
  4. Tomas Gustafsson
  5. Jenny Björklund-Hansson
  6. Joacim Werner Petersson
  7. Svjetlana Saric
  8. Ulla Sandkvist Thell
  9. Ingemar Karlsson
  10. Henning Nilsson
  11. Jennie Fryksäter
  12. Birgitta Möller
  13. Magnus Thelander
  14. Rebecca Thell
  15. Ivar Sjögren
  16. Britta Olsson
  17. Veikko Saarinen
  18. Monica Davidson
  19. Sven-Erik Svantesson
  20. Marie Stejner-Wollmer
  21. Ferman Büyükkaya
  22. Birgitta Sjöholm
  23. Peter Jonasson
  24. Victor Bärring
  25. Margareta Borssén