Skip to main content

Ett jämställt arbetsliv med 6 timmars arbetsdag och förstärkt rätt till förskola!

För de som trodde att jämställdheten var nådd kom kanske #metoo som en vind som svepte undan fötterna. Vänsterpartiet har länge gått längst fram i leden för att stärka kvinnors rättigheter. Genom #metoo lyfte kvinnor diskussionen om rätten till sin egen kropp. Men fortfarande vet vi att förutsättningarna i arbetslivet och i familjen långt ifrån är jämställda. För många kvinnor med barn är rätten till förskola djupt förknippad med möjligheten att arbeta.

Den 8 mars är det internationella kvinnodagen och Vänsterpartiet Helsingborg har valt att lyfta två krav som vi under mandatperioden arbetat för. Det handlar om ett jämställt arbetsliv genom 6 timmars arbetsdag och möjligheten till förskola. (V)i har pratat med Sussie som har en 1-årig son om varför rätten till förskola är så viktig. För många, framförallt ensamstående föräldrar, är det svårt att hinna med hämtning och lämning när förskolorna är begränsade till dagtid och de ofta stänger strax efter 17-tiden. Vi kommer osökt in på frågan om förskoletider, även om Sussie själv lever i en samborelation.

Hur ser du på förskola på obekväma tider? “Positivt! Många, framförallt kvinnor, arbetar kvällar, nätter och helger och har inte alltid möjlighet till barnpassning. Om det i samhället krävs att jobba dygnet runt bör det rimligtvis också finnas möjlighet till nattis.” Sussie arbetar själv som sjuksköterska och vet att många yrkeskategorier är verksamma dygnet runt.

Nästan 40 procent av alla löntagare i Sverige arbetar enligt SCB på kvällar, nätter eller helger – och det är en siffra som stadigt stiger. Men var fjärde förälder uppger, enligt en LO-rapport, att de inte kan arbeta heltid på grund av förskolans öppettider.

Familjelivet består av olika konstellationer och Vänsterpartiet ser svårigheter för t.ex. ensamstående föräldrar med dagens öppettider. Vi anser inte att det ska vara så att man behöver förlita sig på att familj och vänner ställer upp och hämtar för att man ska kunna få ihop sin arbetstid. Förskolornas öppettider behöver vara mer flexibla och även innefatta obekväma tider.

När förskolorna inrättades var det för att kvinnor skulle komma ut i arbetslivet och ha möjlighet att söka arbete. “Förskolan är viktig ur ekonomisk synpunkt, för att familjer eller ensamstående ska kunna arbeta och försörja sig”, säger Sussie. Men i Helsingborg idag har man t.ex. inte rätt till mer än 15 timmars förskolevecka om man är arbetssökande. Vänsterpartiet vill höja antalet möjliga timmar på förskola till 30 timmars förskolevecka för de som önskar. Sussie menar att 30 timmars förskolevecka är en viktig reform då det hade underlättat för arbetssökande föräldrar att effektivt söka arbete och då förkorta perioden av arbetslöshet.

Vi vet också att många utrikes födda i större omfattning är arbetslösa än inrikesfödda pga de utestängningsstrukturer som finns på arbetsmarknaden. 30 timmars förskolevecka är en viktig reform inte minst för de utrikesfödda kvinnor med barn som försöker komma ut i arbetslivet.

Vad skulle en förkortad arbetstid med bibehållen lön innebära för er familj?

– Många kvinnor går ner i arbetstid efter föräldraledighet vilket påverkar både månadslön och pension.Skulle vi göra 6 timmars arbetsdag (30 timmars arbetsvecka) till norm så skulle många kvinnors ofrivilliga deltidsarbete, istället utgöra heltid. Sussie tillägger att 6 timmars arbetsdag handlar om livskvalitet för den enskilde. Men även i arbetslivet tror hon det skulle få en positiv effekt.

– Jag tror att jag hade haft mer ork, varit mer motiverad samt mindre stressad men också kunnat hålla mig mer frisk.

Sussie arbetar som sjuksköterska, ett yrke där de som arbetar ofta löper större risk att drabbas av sjukdom, både pga smitta men också pga hög arbetsbelastning när det är ont om vårdpersonal. Det är också inom vården, och då specifikt inom stadens äldreomsorg, som Vänsterpartiet Helsingborg föreslagit att man börjar med ett försök till 6 timmars arbetsdag. “Något måste göras!” säger Jenny Björklund Hansson, ersättare i Vård- och omsorgsnämnden för Vänsterpartiet. ”Omsorgen dras med höga sjukskrivningstal i en tid då vi har svårt med personalförsörjningen. För att de med vårdkompetens ska orka, är det ett måste med 6 timmars arbetsdag!” fortsätter Jenny.

Vänsterpartiet kommer i valet att driva bland annat just arbetsmarknadsfrågor ur ett feministiskt perspektiv. För många kvinnor hänger barnomsorg och arbetsliv tätt ihop, men frågan berör givetvis alla föräldrar som pusslar för att kombinera ett allt mer tidspressat arbetsliv med tid för barnen.

Har du tankar om att kombinera föräldraskap med arbetsliv eller vill du engagera dig i Vänsterpartiet? Hör av dig till oss på: [email protected]

 

Faktaruta

Namn: Sussie (Susanne) Pettersson

Ålder: 29 år

Familj: sambo och 1 årig son

Arbete: föräldraledig sjuksköterska

 

 

Vänsterpartiet Helsingborgs lista till Kommunfullmäktige 2018

Vi har glädjen att presentera vår lista till kommunfullmäktige och är speciellt stolta över att ha följt våra stadgar som feministiskt parti. ”Kvinnor skall vara representerade i valda organ och på förtroendeposter med minst 50 procent om inte synnerliga skäl förhindrar detta”.


Ingrid Mattiasson Saarinen, Peter Ahlbom & Claudia Velásquez

  1. Ingrid Mattiasson Saarinen
  2. Claudia Velásquez
  3. Peter Ahlbom
  4. Tomas Gustafsson
  5. Jenny Björklund-Hansson
  6. Joacim Werner Petersson
  7. Svjetlana Saric
  8. Ulla Sandkvist Thell
  9. Ingemar Karlsson
  10. Henning Nilsson
  11. Jennie Fryksäter
  12. Birgitta Möller
  13. Magnus Thelander
  14. Rebecca Thell
  15. Ivar Sjögren
  16. Britta Olsson
  17. Veikko Saarinen
  18. Monica Davidson
  19. Sven-Erik Svantesson
  20. Marie Stejner-Wollmer
  21. Ferman Büyükkaya
  22. Birgitta Sjöholm
  23. Peter Jonasson
  24. Victor Bärring
  25. Margareta Borssén

 

 

 

Om förskolornas jämställdhetsarbete

Enkel fråga till ordförande i Barn- och utbildningsnämnden, Christer Rasmusson, om förskolornas jämställdhetsarbete

Förskolan ska enligt läroplanen ha som en av sina värdegrunder att bland annat arbeta för jämställdhet mellan könen och alla människors lika värde.

Uppmärksamheten kring sexism, sexövergrepp och sextrakasserier på kvinnor har varit stor tack vore rörelsen ”me too”. Det återstår mycket arbete för jämställdhet mellan könen och Vänsterpartiet har konsekvent uppmärksammat att det måste finnas ett normkritiskt perspektiv i skolan och förskolan och att genuspedagogiken är viktig för elevernas kritiska tänkande.

Experterna menar att det gäller att börja tidigt för att motverka traditionella könsroller. Förskolan ska enligt läroplanen arbeta för att motverka traditionella könsroller och könsmönster men senaste Skolinspektionen konstaterar, efter att ha tittat på 36 slumpmässigt utvalda förskolor runt om i landet, att arbetet går trögt. Förskolorna har svårt att leva upp till uppdraget om jämställdhet.

Med bakgrund av detta undrar Vänsterpartiet

  • Hur tänker nämnden agera för att förskolorna i Helsingborg ska vara ännu bättre på att följa läroplanen och utmana traditionella könsmönster och roller?
  • Hur tänker nämnden agera för att skapa ännu bättre förutsättningar för personalen att arbeta systematiskt med jämställdheten på förskolorna?
  • Hur förmedlas värdegrunden och intentioner i läroplanen vad gäller jämställdhet till föräldrarna? Vad kan göras bättre?

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Claudia Velásquez

Interpellation om barnomsorg på kvällar, nätter och helger

Nästan 40 procent av alla löntagare i Sverige arbetar på kvällar, nätter eller helger – och det är en siffra som stiger.

Vänsterpartiet anser att det är en självklarhet att Helsingborg ska kunna erbjuda barnomsorg även till dem som jobbar på andra tider än kontorstider. Det är en viktig fråga både ur ett jämställdhets- och ett arbetsmarknadsperspektiv och inte minst ur barnets synvinkel.

I Helsingborg finns f n endast John Blund med 80 platser för barn i åldrarna ett till tolv år. Enheten erbjuder förskola, fritidshem och nattis.

Enligt förvaltningen räcker platserna aldrig riktigt till. Det barn som senast placerades hade väntat i 21 dagar efter önskat datum, men många får vänta längre. Det innebär att den som erbjudits ett jobb kanske tvingas säga nej och/eller att jobberbjudandet går till någon annan.

Brist på barnomsorg på kvällar och andra obekväma arbetstider medför att framförallt kvinnor känner sig tvingade gå ned i arbetstid, vilket ytterligare bidrar till ett ojämställt arbetsliv. Särskilt svårt är det för ensamstående föräldrar eller för föräldrar, där båda arbetar på oregelbundna tider. För att kunna kombinera jobb och familj får man kanske förlita sig på släkt och vänner, men för många finns inte heller det alternativet. Då blir konsekvensen att man tvingas tacka nej till ett jobberbjudande eller till möjligheten att gå upp till heltid.

Vänsterpartiet vill därför ställa följande frågor:

  • En kö finns i dag, men har någon undersökning gjorts eller planeras en sådan för att undersöka det verkliga behovet? Dvs för att få med även gråzonen, de som i dag tackat nej till ett jobb på obekväm arbetstid och/eller inte gått upp till heltid därför att de inte kunnat lösa barnomsorgen och/eller mer eller mindre tillfälligt fått lösa barnomsorgen på annat sätt?
  • Finns planer på att utöka och/eller förändra verksamheten?

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen