Styrelsen som valdes på årsmötet den 28 februari består av både nya styrelseledamöter och kamrater med gedigen erfarenhet.
Vänsterpartiet Helsingborgs styrelse 2016:
Claudia Velasquez, ordförande
Jenny Björklund Hansson, vice ordförande
Svjetlana Topic Saric, kassör
Ulla Thell, sekreterare
Mats Fuchs, ordinarie ledamot
Werner Petersson, ersättare
Thomas Gustavsson, ersättare
Jennie Fryksäter, ersättare
Birgitta Möller, ersättare
När HD i en artikel den 12 februari, visar på att Helsingborgs stad omsatt 42 miljoner för att ersätta 40 chefer som slutat på fem år, bekräftar det bilden av en toppstyrd kommun där många anställda inom olika förvaltningar vantrivs. Vänsterpartiet har konsekvent kritiserat detta.
I en aktuell medarbetarundersökning kan man utläsa låga betyg på områden som handlar om personalens förtroende för sin högsta ledning, och och när det gäller möjligheterna till att påverka sina arbetsförhållanden. Detta är allvarligt ur många infallsvinklar. När det finns tydliga hierarkier och begränsade möjligheter till demokratiskt inflytande över arbetet blir konsekvensen att lagstadgad hjälp och service inte når våra invånare.
En annan faktor som starkt bidrar till att de anställda är överbelastade och vantrivs är all onödig dokumentation och administration. Mätsystemen som bygger på NPM (New public management) innebär att allt arbete med människor ska mätas i kostnader och antalet träffar, vilket är ett inhumant redskap. Om människor ska få hjälp till att bygga upp bra liv får det kosta i ett initialskede, eftersom det på sikt innebär att dessa individer blir självständiga och inte behöver hjälp från samhället.
I rapporten i HD visar det sig att chefer inom många olika förvaltningsområden har avskedats, valt att gå med höga avgångsvederlag eller blivit arbetsbefriade, under denna senaste femårsperiod. Det handlar om många miljoner och vi ställer oss frågandes till varför dessa kostsamma beslut har blivit tagna. När det gäller beslut om att bevilja pengar till viktiga verksamheter inom välfärden snålas det rejält.
Kommunstyrelsen verkar inte alls ta det ekonomiska ansvaret för att hushålla med skattebetalarnas pengar. Det allvarligaste är när det handlar om de ”mjuka förvaltningarna”, som social-, arbetsmarknads- och utbildningsförvaltning. Turbulensen har varit stor inom några av dessa enheter.
Det är mycket illa med dessa enorma belopp med kommunala skattepengar i form av avgångsvederlag och andra ersättningar, som rinner ut till chefer som slutar. Men det värsta är den toppstyrning som råder i staden. Denna kultur leder till en hög personal-
omsättning på lägre nivåer inom våra förvaltningar, vilket skapar en sämre kvalité på de tjänster i form av omsorg, behandling och utbildning som kommunen är skyldig att erbjuda alla medborgare. En annan förödande konsekvens är att detta gynnar tystnadskulturen och påverkar det fackliga arbete negativt. Det blir en sämre samverkan med de fackliga organisationer och som exempel har vi Visions beslut att avbryta samverkansavtalet med kommunen.
Vi ser ett samband mellan toppstyrningen och den blågröna politiken, och vi kräver att våra tjänstemän i första hand ska serva våra invånare, vara lyhörda för vår personal och vara lojala sin profession. De ska följa de mål och riktlinjer som politikerna har satt upp. Det är det som utgör ett stort problem med den politik som förs av de blågröna idag, där mätmetoder, ekonomi och hierarkier går före medborgarnas behov.
De återkommande medarbetarundersökningarna verkar finnas som rapporter som mest läggs på hög istället för att vara grunden till förbättringar i vår kommun.
Vänsterpartiet har i flera debattartiklar lyft frågan om vantrivseln bland de anställda framförallt på socialförvaltningen i Helsingborg, men vår största oro är när det gäller de konsekvenser som det blir för de medborgare som behöver kommunens service.
Vidare är vi mycket kritiska till den toppstyrning som råder i vår kommun. Vänsterpartiet vill verka för att hierarkierna bryts ner, att de anställda blir fler och får större inflytande över sina arbetsförhållanden.
De blågrönas styre ska inte förstöra välfärden i vår kommun!
För Vänsterpartiet Helsingborg
Claudia Velasquez
(ledamot i arbetsmarknadsnämnden)
Mats Fuchs
(ersättare i socialnämnden)
Läs mer
2016-02-16 M: ”Vi måste bli bättre på att rekrytera chefer”
2016-02-13 Nära pensionen – då löstes cheferna ut
Kommunfullmäktige 16 februari 2016
· Vänsterpartiet är kritiskt till marköverlåtelseavtal avseende fastigheterna Jordvärmen 1 och Solfången 35, Mariastaden.
Avtalet innebär att fastigheterna överlåts till HSB som avser att bygga minst 32 rad-, kedje- och parhus i 1-3 våningar och bostäderna ska upplåtas med bostadsrätt.
Vänsterpartiet ställer sig positivt till nybyggandet av lägenheter i olika boendeform, men samtidigt kräver (V)i att staden använder sig av byggmarken som man förfogar över på ett hållbart sätt (V)i anser inte att det är rymligt att använda oss av så stort markyta för att bygga bar 1-3 våningar och kräver att man bygger hög hus för att utnyttja bygg marken till max och låter bli att använda åkermark till byggandet.
Något som kommer att gynna staden i allmänt genom att sprida fotbollsglädje och förstärker stadens ställning i fotbollsvärlden och ökar intresset för staden nationellt liksom internationellt och genererar extra besök av gäster.
Mounir Mansour, gruppledare
Servera ett problem och de borgerliga har en lösning – du ska tjäna mindre och betala mer i hyra medan företaget ska ha lägre kostnader och högre intäkter. I högerns Sverige behöver fastighetsägarna alltid få ta ut högre hyror och arbetsgivarna behöver alltid folk som jobbar för lägre lön och sämre villkor. För dig och mig gör det dock bara livet svårare att leva. De borgerliga tävlar tillsammans med näringslivets företrädare om vem som kan vara mest höger.
Vänsterpartiet har andra lösningar. Vi tror helt enkelt inte på att ökad otrygghet och sämre villkor kan kurera sjuka eller ge arbetslösa jobb. Vi tror heller inte att högre hyra löser bostadsbristen.
De borgerliga säger att varje individ ska klara sig själv bäst man kan. Om du är ung ska du få jobb med sämre villkor och lägre lön, vilket på borgarnas språk skrivs om till ”låga trösklar” eller ”kort väg” till jobb och om du är nyanländ får du hyra en fjärdehandslägenhet till ockerhyra.
Vänsterpartiet har en annan idé och andra lösningar. För ett bättre arbetsliv borde vi lagstifta om rätt till heltid, kräva objektiva skäl för visstidsanställningar och förbjuda inhyrning av arbetskraft för arbetsuppgifter som är permanenta.
Vänsterpartiet tycker också att det är dags för en generell arbetstidsförkortning, den senaste arbetstidsreformen kom 1970. Istället för att backa till en tid då anställda var helt beroende av chefens välvilja, behöver vi ta steg framåt mot fler och tryggare jobb.
För att lösa bostadsbristen behöver vi bygga fler hyresrätter med rimliga hyror. För att få en jämn och hög produktionstakt av bostäder måste staten helt enkelt ta täten igen.
Vad som är särskilt intressant med högerns omsorg om den svenska välfärden är att försämringarna inte gäller de välbärgade grupperna i samhället. Tvärtom, dem har de forna allianspartierna hittills värnat genom stora skattesänkningar. På dem ställs inte krav om att försämra villkor eller löner.
Vänsterpartiet vill bygga samhället starkt igen. Vi vill investera kraftigt i välfärden för att få ett samhälle som klarar påfrestningar utan att vackla.
Claudia Velásquez (v) ledamot Arbetsmarknadsnämnden
Ingrid Mattiasson Saarinen (v) ledamot i kommunfullmäktige
Jennie Fryksäter (v) ersättare i Stadsbyggnadsnämnden
Jenny Björklund Hansson (v) ersättare i Vård- o Omsorgsnämnden
Svjetlana Saric (v) insynsplats i Barn- o Utbildningsnämnden
Språkcafé med Vänsterpartiet Helsingborg. Vi vänder oss först och främst till asylsökande vuxna och barn som vill lära sig det svenska språket. På lördagar träffas vi i våra lokaler på Södergatan 65.
Välkomna !!
För mer information kontakta Vänsterpartiet: [email protected]
