Skip to main content

År: 2017

Antirasistiska aktivister. Till minne av offren på Utøya

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktivism, Aktuellt, Anti-fascism, anti-rasism, Mänskliga rättigheter.

Vänsterpartiet Helsingborg uppmärksammar den antirasistiska aktivismen. Vi har varit i kontakt med modiga aktivister som synliggör rasismen, gör motstånd, inspirerar och ibland riskerar allt för de mänskliga grundläggande rättigheterna. Det lokala nätverket, Helsingborg mot rasism bidrag med en debattartikel.
Till minnet av offren på Utøyas massaker 22 juli 2011.

Maria-Teresa ”Tess” Asplund
Tess som med bestämda steg och knytnäve i luften visade med sitt mod hela världen att man måste våga stå upp mot nazismen. Denna stunden förevigades av fotografen David Lagerlöf och blev Årets bild 2017.
Tess berättar att hennes engagemang mot rasism började i högstadieåldern då skinnhuvuden ockuperade delar av centrala Stockholm. Människor med mörk hudfärg och hbtq-personer vågade knappt vara där.
Tess anser att en viktigt att ta ställning mot att nazister som NMR får marschera och manifestera vart dom vill, när dom vill, i yttrandefrihetens namn.

Malcolm Momodou Jallow

Momodou Malcolm Jallow:
Jag valde antirasismen med stolthet och stark övertygelse när jag under mitt liv har både läst om, upplevd och sett de fruktansvärda ojämlikheterna, förnedrande fattigdom och rasism som människor utsätts för runt omkring i världen.
Jag har en skyldighet så som många före mig har gjort att stå upp, synliggöra, bekämpa och stoppa rasism i alla sina olika former och rum. Att kämpa för demokrati, mänskliga rättigheter och människovärdet är en kamp som inte kan kompromissas eller försummas!

Men viktigare är att jag har blivit starkare i min övertygelse när jag ser ut över Europa, när jag ser orättvisorna öka, arbetslösheten tillta, och rasism och nazism kväver de demokratiska principerna om alla människors lika värde som Sverige bygger på och när jag ser hur nazismen breddar ut sig och normaliseras i Sverige idag.

Jallow är kommunfullmäktigeledamot för Vänsterpartiet Malmö och aktiv i det antirasistiska utskottet. Han har jobbat med antirasism, mänskliga rättigheter och migrationsfrågor i mer än 20 år på lokalt, nationellt och internationell nivå. Jallow var vice ordförande för Europas största antirasistisk organisation, The european network against racism (ENAR) och har drivit frågor om mänskliga rättigheter från europaparlamentet till Kongressen i USA. Han är grundaren och ordförande för Afrosvenskarnas Forum för Rättvisa.

Mahboda Madadi


Mahboda Madadi, ordförande för Ensamkommandes förbund. Mahboda delar med sig av sina egna erfarenheter som flykting från Afghanistan och ung kvinna. ”Tjejer som flyr ensamma gör revolution” säger Mahboda.

Therese Gunnarsson

Therese Gunnarsson, framgångsrik inom kampsport kickboxning, thaiboxning och boxning. Therese är en av våra lokala antirasistiska och feministiska kamrater i Helsingborg. Therese tvekar inte och säger ifrån när rasismen dyker upp i vardagen med.
Intervju med Therese
-Hur kommer det sig att du aktivt tar ställning för allas lika rättigheter?
-Allas lika värde och rättigheter är det mest grundläggande och mest självklara för mig, och med tanke på att ett rasistiskt och sexistisk parti har så många sympatisörer i Sverige och att de högerextrema går framåt i hela Europa idag så tycker jag att det är mycket viktigt att lyfta dessa frågor i alla sammanhang.

-Varför är det viktigt att reagera mot rasism och diskriminering?

-”Alla har rätt att känna sig trygga, värdefulla och jämlika i ett öppet samhälle. Det ska inte finnas några klasser eller klyftor mellan människors och ingen ska behöva bli dömd utifrån vilket kön man har, vilken region man tillhör, vilken sexuell läggning man har eller var man kommer ifrån.

-Vad behöver hända för att motverka rasismen?

-Klassklyftorna behöver minska och utanförskapet som många lever i måste bort. Idag når rasisterna många i den vita arbetarklassen genom att utnyttja deras missnöje och peka på en annan grupp som de kan rikta sitt hat och sin frustration emot nämligen invandrarna. Arbetarklassen och många av invandrarna är egentligen i samma sits och borde gå samman och arbeta för ett mer jämlikt samhälle där det inte finns de klassklyftorna som det finns idag. De rika blir rikare och de fattiga fattigare och istället för att lyfta blicken och se vilka det verkligen är som snor åt sig av de ekonomistiska resurserna så slåss de rasistiska arbetarna mot invandrarna om smulorna. Sen är integrationen mycket viktig och då gäller det att både vi som växt upp eller bott länge i detta land hjälper till med integrationen och inte lägger hela ansvaret på det som kommer hit. Det är upp till oss att hjälpa och välkomna och upp till de som kommer att vara nyfikna och öppna för att lära sig om sitt nya land.
-Några goda exempel från Helsingborg?

-De som arbetar med dessa frågor som Vänsterpartiet, Helsingborg mot rasism och alla som går med i demonstrationståg mot rasism, sexism och homofobi. Mina egna erfarenheter kommer främst från kampsporten som jag tycker är en bra väg till integration eftersom det kostar väldigt lite att hålla på med och man oftast får låna utrustning om man inte har råd själv att köpa. Man träffas och tränar tillsammans oavsett vem man är och var man kommer ifrån. Therese Gunnarsson.

Tobias Lohse

Tobias Lohse, ordförande för Refugees Welcome Sverige, ersättare på FARR Flyktingsgrupperna riskråd. Tobias är ihärdig i sin kamp för en rättvis flyktingpolitik och för mänskliga rättigheter

Samtal om Striden om tiden. Sex timmar med bibehållen lön är möjlig!

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Arbetsrätt & arbetsvillkor.

Samtal om striden om tiden, sex timmar med bibehållen lön är möjlig!
Lördag 22 juli kl.12:00
Folkets hus Helsingborg, Sal 306 Södergatan 65

1 maj i år presenterade Vänsterpartiet ett förslag om en nationell satsning på sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Vi vill införa treåriga projekt med sex timmars arbetsdag på en arbetsplats i vartenda landsting och varenda kommun i hela Sverige. Det är en reform som kommer att ge oss ökade möjligheter att få livet att gå ihop, göra oss friskare och göra att fler kan få jobba. Sverige är redo för sex timmars arbetsdag. Vänsterpartiet vill ha en samhällsekonomi som är bra för alla och inte bara några få och kortare arbetstid är ett viktigt steg på den vägen.En generell sänkning av arbetstiden från åtta timmar till sex timmar med bibehållen lön är möjlig! Sextimmarsdagen har redan införts på prov i flera kommuner runt om i landet.
Hur kan vi driva på utvecklingen?
Ylva Aspelin (Ordförande, Ung Vänster Skåne) och Ana Rubin (Vänsterpartiet Skåne) samtalar om striden om tiden!

Agneta Lenander, sjuksköterska svarar på Sydsvenskans ledare 170713

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Arbetsrätt & arbetsvillkor, Demokrati.

Agneta Lenander svarar på ledarskrivent på Sydsvenskan som försöker ställa arbetare  mot varandra.

Sluta använda mig som ett slagträ i debatten om ojämlika löner!
Om du på allvar hade brytt dig, hade vi inte haft den ojämlika situation som vi har idag.

Sedan när tog du fighten med oss? När stod du sida vid sida med vårdarbetare, som roddat ihop manifestationer/demonstrationer för att kämpa för vår sak? Unga byggare fanns där, Hamnfyran fanns där, elektrikerna fanns där.
Var fanns du, valdagen, där du tog beslut om det skulle satsas resurser till välfärdsarbetare eller till din privata plånbok?
Vad gör du den dagen sopstriden är över, kommer du att strida för vår sak och på riktigt bry dig? Kommer du den 3 september?

Alla ni vårdarbetare som gnäller över att sopåkare har mer betalt än vi. Var fanns alla ni förra året den 4 september? Hur mycket kämpade ni för vår sak?
Jag fick höra, det är inte lönt. Det gör ingen skillnad.
Gör det här någon skillnad? Att gnälla över orättvisan? Genom att klanka ner på en annan yrkesgrupp? För att de tar en strid, ni själva inte ens skulle drömma om.

Vi vinner inga större strider än de vi själva är beredda att kämpa för.

Helt plötsligt är vår arbetsmiljö och våra löner på tapeten. Åh det här är inte klokt, skriver Sydsvenskan i sin huvudledare. Under vilken sten har ni levt, som inte uppdagat detta innan? Sedan när drev ni på för jämlika kvinnolöner? Nej såklart, ni går kapitalets vägar som ni alltid gör.
När skrev huvudledaren senast om satsningar på offentliganställda? När skrev huvudledaren senast om de sjuka upphandlingar som görs i offentlig verksamhet och infrastruktur. Där störst skurk som lägger sämst bud vinner. Sedan blir ni förvånade över att den som ska utföra jobbet, för sämre villkor blir förbannad och inte vill vara med. Är det valfrihet för alla, eller bara för en del?

Sedan när blev kapitalet och arbetsgivarens sanning den enda sanna? När tappade vi all sans och förmågan att kritiskt granska?

Kommer ni ihåg BIVA sjuksköterskornas strid? Där de solidariskt ställde upp för sina nya kollegor. De skulle inte ha sämre villkor än de själva hade. De ville inte ha A och B lag i sin verksamhet, Som de drogs i den mediala smutsen. De jobbade knappt och hade 50 papp i månaden. Utmålades som lata och giriga. Samhället och en del politiker hoppade på kritiken.
Kommer ni ihåg piloterna, som strejkade efter att först ha försökt att förhandla? Alla dessa sura resenärer, som alla åker vilket skitbolag som helst bara det är billigt. Men någon får betala priset… Nåväl, vad som glömde förmedlas var att piloterna var de som räddade SAS, genom att sänka sina löner och sina förmåner. Nu ville de ha tillbaka en liten del av det de förlorat. Och drogs i smutsen och de flesta i samhället hängde på.

Nu är det upp till bevis. Jag räknar kallt med att alla ni som använder oss vårdanställda som slagpåsar i debatten om ojämlika löner, jag räknar med att ni mangrant sluter upp på gator och torg den 3 september när nätverket en annan vård är möjlig manifesterar igen. Att ni dessförinnan engagerat er i att anordna demonstrationer, över hela vårt land.
Att ni visar att ni bryr er på riktigt och inte använder oss som ett slagträ i debatten, där ni ställer en grupp mot en annan.

Att ni på riktigt är intresserade av att ta kampen med och för oss.
För det finns inga större segrar att vinna än de vi själva är beredda att kämpa för.

Agneta Lenander, sjuksköterska och ledamot av regionfullmäktige och ersättare i beredningen för psykiatri, primärvård och tandvård för Vänsterpartiet

Läs mer:

Jenny Bengtsson: Sluta gasta om lyxstrejk – sopåkarna är förbannade med all rätt 2017-07-14 ETC

Martin Klepke: Ekonomisk inkompetens och klasshat bakom kritiken mot sopåkarna 2017-07-14 Arbetet.

Elina Pahnke: Fredsplikten börjar lukta illa 2017-07-13 Helsingborgs dagblad

Tor Gasslander: Sopgubbarna om nyckelkriget: ”Det blir värre och värre”2017-07-13 Flamman

Vi stödjer Stockholms sopgubbar 

Engagera dig och demonstrera 3 september ” En annan vård är möjlig”

Sydsvenskan 13 juli 2017: Skillnad på kvinnor och män. Sopstrejken sätter fingret på värdering av arbete.

 

Vänsterpartiet Helsingborg står bakom ”Stockholms sopgubbar” i deras kamp för sina anställningsvillkor.

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Arbetsrätt & arbetsvillkor.

”Reno står fast vid att vinsten i Stockholmskontraktet, värt en miljard, ska vara 11 procent. Och detta skall betalas med sänkt lön för alla sopgubbar.”

Ovannämnda citat från de strejkandes pressmeddelande är talande. Reglerna kring offentlig upphandling saluförs ofta som ett sätt för det allmänna att handla upp varor och tjänster av god kvalitet till en rimlig kostnad. Konkurrensen mellan olika privata aktörer i varje bransch förväntas pressa leverantörernas marginaler och sporra till innovation. Kort sagt ett sätt för skattebetalarna att få ”mer pang för pengarna” så att säga. När dessa i teorin goda tankar konfronteras med verkligheten, uppstår ett helt annat resultat än det önskade: I stället för att innovera samt på grund av konkurrensen krympa sina vinster och marginaler, dumpar de privata aktörerna löner och försämrar arbetsmiljön för sina anställda, för att kunna freda sina vinster samtidigt som de dumpar sina anbud till den offentliga skattefinansierade upphandlaren. Den andra ytterligheten ser vi i t.ex. Stockholms läns landsting, där skattebetalarna för strumpor inhandlade från privata leverantörer betalar priser, vilka borde höra hemma i Grönköpings veckoblad.

Vänsterpartiet Helsingborg står bakom ”Stockholms sopgubbar” i deras kamp för att sina anställningsvillkor. Vi fördömer samtidigt denna kombination av de två onda tingen inköp till orimliga priser och dumpning av anställningsvillkor. I det fall det inte är politiskt möjligt att genomdriva ett återtagande i offentlig regi av produktionen av tjänsterna, kommer vi att i stället driva att krav skall ställas på leverantörer, som omöjliggör för dem att sko sig på sin anställda genom att dumpa deras löner och villkor.

 

Vänsterpartiet Helsingborg

Insändare om försämrade vård för de äldre. Gör om, gör rätt!

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Arbetsvillkor, Helsingborg, Vård & omsorg.

De blågröna upprepar ständigt sitt mantra om att privata entreprenörer i omsorgen leder till valfrihet och ökad kvalité. När ska de se verkligheten? Resultatet är sämre villkor för både personalen och de äldre. Riskkapitalbolagens drivkraft är att tjäna pengar och därför drar de ned på antalet anställda. Valfriheten för de äldre är lika med noll.

Ingen utvärdering av de tidigare entreprenaderna hade gjorts enligt den tidigare ordföranden i vård- och omsorgsnämnden, Maria Nilsson. Ändå valde de styrande blågröna partierna i Helsingborg att i fjol lägga ut fyra äldreboende och fyra LSS-boenden på entreprenad.

Resultatet av tidigare privatiseringar inom äldreomsorgen i Helsingborg har vi sett gång på gång under senare år. Därför protesterade både vårdtagare, personal och anhöriga mot nya privatiseringar. För inte så länge sedan förlorade t ex Vardaga sitt kontrakt med Helsingborgs stad på grund av bristande vårdkvalité. Nu fick de trots detta förnyat förtroende.

Det är på inget sätt en direkt relation mellan konkurrens och bättre vård. Tvärtom finns det starka incitament att inte göra sitt yttersta för vårdtagarna och istället se till vinstintressen. Marta Szebehely som ansvarat för den svenska delen av en internationell forskningsrapport där universitet från Sverige, Finland, Norge, Danmark, USA, Kanada och Australien samverkat, säger att ”svenska studier visar att privata vårdbolag har lägre bemanning än kommunala och allra lägst har de bolag som drivs av riskkapitalbolag.”

HD har nu i ett antal artiklar under våren uppmärksammat missförhållanden i äldreomsorgen sedan Attendo och Vardaga tog över driften. Senast var det en 97-årig dam på Valltorp som intervjuades. Hon berättade att personalen gör ett jättefint jobb, men att det är för lite personal och att de därför inte haft tid att gå ut med henne på en promenad en enda gång under våren. Nu vill Jonny Cato Hansson, ny ordförande i Vård- och omsorgsnämnden sedan ca ett halvår tillbaka, be damen ifråga personligen om ursäkt.

Vänsterpartiet tycker att det inte räcker med att endast be en av våra äldre om ursäkt. Det enda, som skulle gynna både de äldre och personalen på de boenden som privatiserats, är att riva upp avtalen med Attendo och Vardaga. Istället för omtanke om de äldre är det jakten på pengar som styr.
Vi tycker att de skattemedel som är avsatta för att våra äldre ska få en bra omsorg, också helt och fullt ska användas till detta och inte som nu bli till vinster i riskkapitalbolagen. Gör om, gör rätt!

Claudia Velásquez
ordförande Vänsterpartiet Helsingborg

Ingrid Mattiasson Saarinen
vice gruppledare & ledamot i kommunfullmäktige (v)

Jenny Björklund Hansson
ersättare i Vård- och omsorgsnämnden (v)

Ingrid Mattiasson Saarinen presenterar V:s förslag för kulturen i Helsingborg

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, Helsingborg, Kultur.

Kulturnämnden budget 2018

Vänsterpartiet vill

• avsätta 3 miljoner till El Sistema
• förstärka biblioteken med 13 miljoner

All samhällsplanering måste ha inslag av kultur.

För Vänsterpartiet är kultur en självklar del av välfärden som inte kan prioriteras bort.

Kultur måste få kosta pengar och ta plats – speciellt om vi menar allvar med att den ska finnas för alla.

Forskning visar att ett rikt fritt kulturliv betyder mycket för en stads dragningskraft och möjligheter att utvecklas. Kreativa personer inom alla områden söker sig allt oftare till platser som kan erbjuda en bra blandning av småskalig kultur, sociala mötesplatser, service och upplevelser.

Kulturen har också ett eget värde som inte behöver motiveras av andra nyttoaspekter.

Helsingborg ger mycket pengar till kultur, men det går framförallt till de stora institutionerna. Det finns ett litet stöd till det fria kulturlivet, men i stort sett inget alls till det så viktiga fria professionella kulturlivet.

Vänsterpartiet tycker att det är olyckligt och obegripligt med den uppdelning av ansvaret för kulturområdet som finns i Helsingborg i dag. I stället för dagens konkurrens, vill vi hellre se ett samarbete mellan alla stadens kulturverksamheter inom en gemensam förvaltning. Vi anser att det skulle bättre gynna kulturlivet och därmed också helsingborgarna.

Vänsterpartiet vill att kultur ska vara en självklar del av uppväxten för varje barn och alla unga i Helsingborg. Både när det gäller upplevelser och eget skapande. Vi vill därför starta med musikprojektet El Sistema för barn och unga i ytterligare två bostadsområden under 2018.

Vi prioriterar och avsätter 3 miljoner till El Sistema

För Helsingborg, som har ambitionen att vara en skapande, pulserande, gemensam, global och balanserad stad, borde biblioteken vara en prioriterad verksamhet.

Biblioteken har genomgått en förändring: från att till stor del vara lokaler för medier, till att mer och mer bli rum för möten människor emellan.
.
I dagens värld behövs biblioteken mer än någonsin. De är kravlösa och neutrala mötesplatser, de är kulturella fristäder där alla människor är välkomna och kan vistas på egna villkor.

Biblioteken är en plats dit vem som helst kan komma och arbeta på sitt eller andras projekt, dela erfarenheter och kunskap, samarbeta eller bolla idéer.

Områdesbiblioteken kan vara den sociala mötesplats och det nav i ett område som t ex Idé A på Drottninghög. Idé A’s verksamhet bygger på samverkan, dialog och nätverk. Verksamhetens innehåll och utbud formas i dialog med användarna och i samverkan med andra förvaltningar, civilsamhället och de boende i området. Det är en naturlig mötesplats för människor i alla åldrar.

Biblioteken i Helsingborg är högt skattade av helsingborgarna och har över en miljon besökare årligen.

Men biblioteken i Helsingborg har många utmaningar i form av lokaler med renoveringsbehov, underbemanning, behov av ökade öppettider, behov av tekniklyft, behov av kompetensutveckling hos personalen och behov av att utöka antalet områdesbibliotek i växande bostadsområden. Personalen sliter, media och teknik halkar efter.

Men med de blågrönas budgetförslag får våra bibliotek inget lyft, inga utökade öppettider, inga nya områdesbibliotek – utan snarare tvärtom.

Vänsterpartiet prioriterar biblioteken. Vi omfördelar därför 13 miljoner i vårt budgetförslag utöver de blågrönas satsning på två miljoner.

Vänsterpartiet har flera gånger lyft frågan om ett nytt stadsbibliotek. Vårt nuvarande stadsbibliotek är byggt 1965 och dimensionerat för 700 besökare per dag, i dag kommer mellan 2.500-3000 besökare dagligen

Vi tycker att det är en halvmesyr att bygga till stadsbiblioteket med ytterligare 800 m2. Det räcker inte.
Men tyvärr, tycks inte de blågröna anse att det är viktigt i ett samhälle med de sociala mötesplatser som biblioteken är. I Investeringsplanen saknas både ett nytt stadsbibliotek och nya områdesbibliotek eller mötesplatser.

Ingrid Mattiasson Saarinen

Ledamot kommunfullmäktige & insynsplats kulturnämnden