Skip to main content

Högst oroande med övriga partiers tystnad

V undrar varför övriga partier ej reagerar när någon gjort ett uppenbart tjänstefel eller när det finns ett nära samband mellan politiken och bolag som är beroende av politiska beslut. Vi skrev en insändare om detta och skickade den till Min mening i HD den 7 mars (ännu ej införd).

Högst oroande med övriga partiers tystnad

På kommunfullmäktiges möte förra onsdagen fanns bland punkterna på dagordningen Vänsterpartiets interpellation om en jävssituation vid en rekrytering inom Idrotts- och fritidsförvaltningen.

Stadsrevisionen hade i sin utredning kommit fram till att det fanns ett jäv när en projektledare anställdes. Vi ville därför veta hur Idrotts- och fritidsnämnden tänkte agera. Svaret från nämndens ordförande, Cecilia Engström (KD), var att inget skulle göras.

Vänsterpartiet tycker att det är självklart att alla ska behandlas lika, jäv ska inte tolereras och varje misstanke om jäv undvikas. Det räcker inte med att säga att vi har sett över anställningsprocessen. Riktlinjerna för anställningar var tydliga redan tidigare och dessa har helt klart inte följts.

Vi hoppades naturligtvis att fler partier i Helsingborg skulle tycka detsamma. Men högst oroande denna kväll var övriga partiers tystnad. Inget annat parti verkar tycka att det är självklart att det ska bli en påföljd om man bryter mot stadens regelverk.

I de blågrönas Helsingborg är det tydligen helt ok att bryta mot regelverket utan någon påföljd. Detta trots att anställningsprocessen inte hade följt de regler som finns och trots stadsrevisionens påpekande.

Liksom Stadsrevisionen tycker vi att det inte får finnas vare sig jäv eller misstanke om jäv i offentlig verksamhet. Detta gäller självklart både politiker och tjänstemän. Bara misstanken om att viktiga tjänster och uppgifter fördelas efter andra kriterier än kompetens och lämplighet gör att medborgarnas tillit till samhället skadas.

En omdiskuterad detaljplan bröts ut ur Stadsplan 2017 sedan ett nytt byggbolag köpt en tomt, där den tidigare ägaren fått nej på en ansökan om att bygga bostäder. I ledningen för den nye ägaren arbetar en politiker med plats i kommunfullmäktige, som visserligen anmälde jäv och inte deltog när frågan behandlades i kommunfullmäktige. Men vad som förvånar oss är att inte alla partier anser att det är en självklarhet att det är vattentätt mellan de företag som på något sätt verkar inom ramen för och är beroende av politiska beslut och politiken.

Det finns ett politikerförakt, ibland med visst fog när höga politiker och tjänstemän går fria, även om de brutit mot ett regelverk eller gjort något annat fel. Det som hänt och händer nu i Helsingborg gör knappast att förtroendet för politiker och politiken ökar.

Ingrid Mattiasson Saarinen
vice gruppledare och ledamot i kommunfullmäktige (v)

Peter Ahlbom
ledamot i kommunfullmäktige (v)

Interpellation till ordförande i Idrotts- och fritidsnämnden, Cecilia Engström, om jävssituation vid rekrytering

I handlingarna till kommunfullmäktigemöte den 23 januari fick vi ta del av stadsrevisionens granskning av rekrytering och inköp inom idrotts- och fritidsnämnden.

Stadsrevisionen framhåller att i offentlig verksamhet är det av synnerligen vikt för förtroendet hos medborgarna att förtroendevalda och anställda ser till att jäv inte uppkommer och att det inte ens ska kunna misstänkas att det kan föreligga jäv.

Revisionen bedömer att det har förelegat en jävssituation vid anställningen av en projektledare. De noterar att ingen på Fritid Helsingborg synes ha uppmärksammat att här kunde föreligga en jävssituation och agerat. Vidare skriver revisionen: ”Såsom anställningen har gått till är det också en brist att det saknas dokumentation som visar att berörd
person var lämpligast för tjänsten.”

Stadsrevisionen konstaterar att det finns rutiner för såväl inköp som rekrytering inom idrotts- och fritidsnämnden. Trots att det således finns rutiner, har dessa inte följts när en projektledare rekryterades.Trots att rutiner för rekrytering allvarligt har åsidosatts, verkar inte detta ha lett till någon påföljd.

Vänsterpartiet delar revisionens syn på att det är av yttersta vikt i offentlig verksamhet att det inte föreligger vare sig jäv eller misstanke om jäv.

Med anledning av detta vill därför Vänsterpartiet ställa några frågor till Cecilia Engström, ordförande i Idrotts- och fritidsnämnden::

⦁ Har det varit några diskussioner i nämnden redan tidigare om att anställningsprocessen borde göras om, eftersom omständigheterna kring hur en projektledare rekryterades ju varit kända även innan stadsrevisionen kom med sin rapport?

⦁ Anser du efter stadsrevisionens rapport att det finns anledning att göra om anställningsprocessen, eftersom stadsrevisionen påtalar att en jävssituation förelegat och att rutiner för rekrytering inte har följts?

⦁ Anser du att Helsingborgs stads rykte som arbetsgivare kan ha tagit skada av en rekryteringsprocess som den som föregick anställningen av den aktuelle projektledaren?

För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp

Ingrid Mattiasson Saarinen

Peter Ahlbom

Claudia Velásquez

 

Total tystnad från övriga partier när frågan togs upp i kommunfullmäktige den 28 februari. Läs HD’s artikel om fullmäktigemötet

https://www.hd.se/2018-03-01/vansterpartiet-vill-gora-om-anstallningsprocessen-pa-fritid-helsingborg