Ge personalen arbetsskor och fullständiga arbetskläder
Motion om arbetsskor och arbetskläder inom vård- och omsorg
I november 2018 trädde en ny föreskrift i kraft från Arbetsmiljöverket som kompletterar och tydliggör de redan gällande föreskrifterna från Socialstyrelsen, den då nya föreskriften innebar att arbetskläder hamnade under Arbetsmiljölagen och tydliggör att det är arbetsgivarens lagstadgade ansvar att stå för, bekosta och tvätta arbetskläder inom särskilda boenden, hemtjänst, LSS-boende och hälso- och sjukvård.
I Helsingborg tillhandahåller vård- och omsorgsförvaltningen till stor del arbetskläder för personalen. Det kunde vi senast läsa om i HD den 14/2 2020 då kommunen stolt berättade att de tillhandahöll vinterjackor till hemvårdspersonalen.
Kommunen har en hel del personal inom vård- och omsorgsförvaltningen som under sin arbetsdag rör sig en stor del utomhus, cyklandes i hemvården där de tar sig runt mellan olika vårdtagare. De som cyklar i arbetet får en cykelhjälm samt regnkläder och en del ytterkläder. Men i vintertid är inte utbudet tillräckligt. Det behövs kompletterande arbetskläder för att cykla ute när det är flera minusgrader, så som överdragsbyxor, cykelhandskar, mössa mm.
Något som också är viktigt är bra arbetsskor. Det är inget som lagstiftningen kräver, men när vi hyllar vårdpersonalen som hjältar känns det också rimligt att förse dessa hjältar med goda förutsättningar. Bra arbetsskor är viktigt för personal som är i rörelse hela dagen. Det hjälper för att undvika förslitningsskador i ett rörligt och ibland fysiskt slitsamt yrke.
Vänsterpartiet yrkar därför
Att: Avtalet kring arbetskläder för vård- och omsorgspersonal som arbetar utomhus utökas med alla de ytterkläder som behövs vintertid.
Att: kommunen även tillhandahåller arbetsskor för personal inom vård- och omsorg. Såväl utomhusskor för de som behöver det och inomhusskor för de som arbetar inomhus.
För Vänsterpartiets fullmäktigegrupp