Skip to main content

Slopa mätningar och sparkrav i välfärdssektorn

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, arbetsrätt, Helsingborg, insändare.

I en aktuell granskning av socialsekreterarnas arbetssituation, som har utförts av Stadsrevisionen, visar det sig att krisen fortfarande är djup inom socialförvaltningen 
i Helsingborg. Detta är inte någon nyhet för oss inom Vänsterpartiet. Vi har ett flertal gånger under de senaste två åren i debatter i kommunfullmäktige, i socialnämnden, 
i budgetäskanden och i insändare tagit upp förhållandena inom socialförvaltningen. 
Vi har påpekat att flera socialsekreterare måste anställas, men även att anställningstryggheten och inflytandet över verksamheten måste förbättras för de anställda.

Granskningsrapporten är på 15 sidor och bygger på ett gediget material med analyser och intervjuer av personal på alla nivåer, gjorda under 2015. En medarbetarundersökning, som gjordes på socialförvaltningen 2014 och 2015, visar bland annat att personal på socialförvaltningen ger sämre betyg åt sina arbetsförhållanden än övriga anställda i staden gör. Vi kan konstatera att utredningsenheten konsekvent har varit underbemannad. För de ansvariga politikerna har besparingarna varit viktigare än en rimlig arbetsmiljö. Fackliga organisationer har förgäves lyft upp allvaret i situationen. Men ekonomin har gått före människor. Chefernas viktigaste uppgift har varit att hålla budgeten.

Intervjuerna visar ett missnöje med lönenivåer, brister i introduktioner och arbetsplatsträffar samt en hög arbetsbelastning. Det som dock är allvarligast är att de anställda vittnar om en kultur präglad av hierarkier och med brister i organisationen med onödigt många chefsnivåer. Socialsekreterarna har under en längre tid upplevt stora problem med kommunikationen och har vittnat om att organisatoriska problem har tystats ned, medan förslag på lösningar gärna ska finnas på individnivån.

Socialnämnden har i rättvisans namn vidtagit olika åtgärder under 2015 för att försöka förbättra förhållandena. Den blågröna majoriteten lyfte loss 12,8 miljoner av innevarande budgetutrymme för att bland annat kunna anställa fler, för att ge generella lönepåslag, och för att kunna inrätta ett antal så kallade karriärtjänster. Men det räcker inte långt.
På ett verksamhetsområde är sjukskrivningstalet så stort som 9% i snitt för 2015. Under året har dessutom totalt 50 tillsvidareanställda socialsekreterare slutat sina anställningar.

Ett stort hinder för organisationer inom välfärden, såsom socialförvaltningen, är att kommunens styrsystem med redovisningar, kontroller, ökad byråkrati och sparkrav inte kan förbättra det sociala arbetet i Helsingborg. Enligt styrsystemet ska även arbetet med människor mätas i effektivitet, vilket innebär att de anställda har väldigt lite inflytande över sitt eget arbete. Systemet, som kommer från företagsvärlden och kallas New Public Management, NPM, bygger på att ekonomin är det styrande målet och medför dessa ständiga mätningar och kontroller. Forskarna har sedan länge visat att NPM är ohållbart i offentlig verksamhet.

Vänsterpartiet vill slopa NPM. Vi menar att verksamheten kan fungera mycket bättre om medarbetarna får större inflytande på alla nivåer. Det finns andra styrsystem, t ex tillitssystemet i Köpenhamn, som bygger på tillit istället för kontroll.
Vi har träffat SSR och Vision, de fackföreningar som organiserar flest socialsekreterare. Bägge menar att att budgeten måste prioritera välfärden och att trenden att spara på personal trots ökade ärendemängder måste brytas. De instämmer med vår kritik av NPM. Medarbetare på alla nivåer behöver få större inflytande över sitt arbete. Onödiga beslutsnivåer måste tas bort, parallellt med att man höjer lönerna generellt och minskar på administration.

För att de medborgare som behöver hjälp ska få en bra omsorg måste de anställda inom socialförvaltningen må bra och vara tillräckligt många. Så förutom att förändra styrsystemet och förbättra organisationen på djupet, måste det satsas pengar ur den kommunala budgeten för att anställa fler på fasta trygga jobb, istället för att anlita bemanningsföretag. Vänsterpartiet kräver att socialsekreterare får en god och trygg arbetsmiljö för att öka rättssäkerheten och skyddet för dem som behöver det mest.

Claudia Velásquez, 
ledamot i arbetsmarknadsnämnden

Ingrid Mattiasson Saarinen, 
ledamot i kommunfullmäktige

Mats Fuchs, 
ersättare i socialnämnden

Peter Ahlbom
, ledamot i kommunfullmäktige

Vänsterpartiet Helsingborg

Läs mer:

En rapport om New Public Management av Gunilla Ryd och Kerstin Eldh,

Nätverket för Gemensam Välfärd Malmö. Ladda ner NPM-rapport

NMP skapar rädda organisationer.

Seminarium: Istället för New Public Managment 

Hur blir socialsekreterarns arbetsmiljö påverkad av New Public Managment?

Olika villkor för kommunala chefer. Chefer i vård, skola och omsorg har sämre möjligheter att skapa en bra arbetsmiljö för sina medarbetare, än chefer i teknisk verksamhet. Styrning enligt New Public Management-modellen förstärker den skillnaden. Det visar en studie av forskaren Tina Forsberg Kankkunen.

Vi fick lära oss om mänskliga rättigheter

Skrivet av claudiac den . Postad i Aktuellt, anti-rasism, insändare.

I media går det att läsa om EU-migranternas kamp för mänskliga rättigheter, polisens kamp för att hänvisa till lagstiftning som står över dessa och flyktingar som efter hård kamp får tillfälliga boenden i byggnader utsatta för brandattentat. I sociala medier hejas det på för att straffa de som man inte anser har rätt att få sina grundläggande mänskliga behov uppfyllda inom Sveriges gränser. Flyktingar ställs mot människor som kallas ”våra egna”. Vilka ”våra egna” är definieras aldrig. Är min vän som en gång flytt från krigets Bosnien en av ”våra egna”? Godtyckligheten för vem som räknas in och klarar sig undan rasismens dömande hand grundar sig ofta i klass. Den som är utbildad och lyckas försörja sig kvalar in, medan den som traumatiserats eller diskriminerats ska hållas utanför. När jag var liten och gick på Husensjöskolan i Helsingborg samlades man kring den hissade FN flaggan den 24 oktober på FN dagen. Vi fick lära oss om mänskliga rättigheter och lärde oss känna empati med de som drabbats av krig, fattigdom eller förföljelse. Idag i Sverige ser jag ett samhälle där man ställer folk mot varandra. Istället för att enas i kampen för att alla ska ha rätt till en skälig levnadsstandard, ställs grupper mot varandra. Sverige har inte råd med de ökade motsättningar och klyftor vi ser idag. Men vi har råd med en grundläggande välfärd för alla. Den borgliga regeringen valde under sin regeringstid att sänka skatten för de som arbetar, ge bidrag till arbetsgivare och göra det billigare för höginkomsttagare med hushållsnära tjänster. Vänsterpartiet vill istället satsa på att bygga upp välfärden. Det behövs en omfördelning av resurser från de som redan lever ett rikt liv, till de äldre, låginkomsttagare och de som tvingas fly eller migrera till Sverige. Vår solidaritet är mycket märklig när man värnar om de som redan har och inte ser sambandet mellan en minskad välfärdsstat och ökade sociala klyftor. Med partier som väljer att sätta grupper mot varandra istället för att arbeta för en grundläggande välfärd för alla, så blir min gamla grundskolas ord om mänskliga rättigheter till ett tomt eko i korridorerna.
Jenny Björklund Hansson V
änsterpartiet Helsingborg

HIF är inte den enda klubben i stan

Skrivet av claudiac den . Postad i Helsingborg, insändare.

Det är sunt att debatten om HIF:s roll inom Helsingborgs föreningsliv äntligen börjar granskas.

För det första vill jag ha sagt att jag är en stor fotbollssupporter som vill ha ett elitlag av internationellt hög klass i Helsingborg. Så HIF får gärna satsa för att bli ett lag som vi kan vara stolta över. Det är dock lång väg dit.

Själv har jag varit aktiv som spelare och ledare i Högaborgs BK sammanlagt i ca sju år. Den klubben har en social bas där alla barn och ungdomar får chansen att spela, oavsett vilken socialgrupp de tillhör eller vilken talang de har. Killar och tjejer som inte verkar vara så bra fotbollsspelare i unga år kan bli jättebra om de får rätt stöd. Denna bas har också lett till att Högaborgs BK är den småklubb som fostrats flest storspelare i hela Sverige, Henrik Larsson, Mats Magnusson, Martin Ohlsson och Abe Khalili är bara några av dessa.

Min kritik mot HIF handlar nog framförallt om den anda som alltid har funnits inom klubben vad gäller dess sociala roll. Att klubbledningar i HIF gång efter annan kört ekonomin i botten är illa. Att klubben inte får bukt med huliganismen på och runt Olympia är också mycket illa.

Att kommunen hjälper HIF med förmånliga lån när klubben missköter sin ekonomi, och går in med många miljoner ur fondmedel till upprustning av Olympia kan jag köpa, men att man nu låter tjänstemän och inte politiker ta beslut om en hyressänkning på 6 miljoner känns både orimligt och odemokratiskt. Därför står jag bakom Vänsterpartiet Helsingborgs krav på granskning av detta.

Samtidigt visar HIF dålig vilja till att skapa en produkt som folk vill ha med bra fotboll, ordnad ekonomi och god spelarpolitik, samt framförallt med en atmosfär på och runt Olympia med lugn, ordning och reda som kan locka alla och envar till matcherna.

Dock tycker jag att det värsta av allt är att HIF som har så hög status i Helsingborgs föreningsliv, inte låter alla barn och ungdomar i alla åldrar spela på lika villkor, utan gallrar tidigt så bara ”de bästa” får spela. Det ska inte en klubb som staden stöttar så mycket hålla på med. Låt tusen blommor blomma!

Mats Fuchs

Medlem i Vänsterpartiet

HIF ska inte ha en gräddfil

Skrivet av claudiac den . Postad i debatt, Helsingborg, insändare.

HIF har återigen en knagglig ekonomi och ännu en gång rycker Helsingborgs stad

in och hjälper till. Denna gång får HIF en hyressänkning från 288.500 kr till 50.000 kr per månad och detta till och med retroaktivt från april i år till mars 2017, dvs när nya Olympia är klar. Vänsterpartiet Helsingborg är djupt kritiska till detta och vi ställer oss verkligen tveksamma till att en hyressänkning i denna storleksordning ska vara ett tjänstemannabeslut.

Man skyller på att publiken sviker på grund av ombyggnaden och att det nästa år blir ca

3-4.000 platser färre. Med ett utgångsläge på ca 15-16.000 platser, så borde platserna gott och väl räcka till. HIF säger själva i en intervju med FotbollDirekt.se att man hoppas på ett snitt på 8.000 under de sista matcherna i höst. Som jämförelse låg totalsnittet i fjol på 8.344 personer. När planerna för det nya Olympia presenterades, nämndes heller inget om någon hyressänkning under ombyggnaden.

Varje år i juni har vi budgetdebatter i fullmäktige när kommande års medel ska fördelas på de olika nämnderna. Striden kan ofta stå hård om några hundratusen kronor. Vi undrar naturligtvis hur Fastighetsnämnden ska täcka detta hyresbortfall. Kommer andra hyresgäster att belastas med kostnader, eller ska kommunstyrelsen lyfta loss pengar som en oförutsedd utgift?

Nu har alltså denna hyressänkning av någon anledning inte varit föremål för något politiskt beslut i vare sig någon nämnd eller i fullmäktige, trots att det handlar om en total hyressänkning på nästan 6 mkr.

Det verkar som om HIF har en gräddfil in till staden som få andra. Hur stämmer detta med likställighetsprincipen? Denna särbehandling av HIF kontra övrigt föreningsliv går ut över bredden, och rimmar illa med stadens vision om ”den goda staden”. Det är hög tid att HIF som förening själv tar ansvar för sin ekonomi genom att skapa en bra produkt med fin fotboll och god stämning på Olympia.

Mounir Mansour (v)

Ingrid Mattiasson Saarinen (v)

Peter Ahlbom (v)

Claudia Velasquez (v)

Mats Fuchs (v)

Läs mer
HD 150929

När folk flyr från krig har jag inget val

Skrivet av claudiac den . Postad i insändare, Internationell solidaritet.

När nu flyktingströmmarna med människor från krigszonen i Syrien ökar för varje dag, stannar jag upp och tänker på vad som egentligen betyder något i livet.

1939 var min pappa 14 år när han kom till Sverige som ensamkommande flyktingbarn. Hans föräldrar, min farmor och farfar hade mördats  brutalt av nazisterna i Tyskland.

Så jag vet inte vem jag hade varit, om jag ens hade funnits, om pappa inte hade fått skydd i vårt land.

Med denna bakgrund har jag inget val i den situation som råder i världen nu. Jag kan inte ens tänka tanken att vi inte skulle hjälpa de människor som tvingas fly från sitt hemland.

Helt plötsligt tycks ledande politiker i Sverige och EU vakna och hålla brandtal om att vi ska hjälpa flyktingarna. Det är säkert vällovligt, även om ingen pratar om att vi ska ta kamp mot de ledare och nationer som driver krig med hjälp av vapentillverkarna. Det är lite som att sätta plåster på ett kraftigt blödande sår, utan att operera organet som orsakar blödningen.

Ca 400.000 flyktingar beräknas komma till Europa, och ca 90.000 till Sverige i år, enligt Migrationsverkets prognos. Detta kan jämföras med ca 2 miljoner som flytt till Turkiet, ca 1,1 miljoner till Libanon, ca 650.000 till Jordanien och ca 250.000 till Irak.

Ca 10 gånger så många människor flyr alltså till mycket fattigare länder än till de rikare länderna i Europa.

Trots detta visar länder som Ungern och Danmark som så sent som för ca 60 år sen själva fick hjälp av omvärlden när mängder av deras medborgare tvangs fly, ett rått och brutalt mottagande av de människor som nu tvingas fly. Det gör mig både arg och ledsen. Men jag kan inte välja.

Jag är aktiv i Vänsterpartiet för att jag slåss för rättvisa och medmänsklighet för alla människor världen runt. Då gläder det mig att Folkpartiet ändrar sig i flyktingfrågan, så då hoppas jag att de gör det även i Helsingborg. Då kan vi ta upp motionen om att upprätta ett avtal med Migrationsverket igen, så den går igenom. Det är ett led i flyktinghjälpen.

Manifestationer och insamlingar är jätteviktiga. Det är mycket på gång i Helsingborg. Jag och mitt parti backar upp dessa till 200%.

Det behövs insatser på många fronter, och det behövs ett samlat grepp till stöd för alla som tvingas fly. Ingen flyr utan att det är risk för att de inte överlever i hemlandet. Så dessa människor har inget val. Då har jag inget val.

Mats Fuchs
Medlem i Vänsterpartiet

Förstatliga skolan för barnens skull

Skrivet av claudiac den . Postad i insändare, utbildning.

 När nu rapporterna duggar tätt om att det är svårt att rekrytera lärare till våra skolor, är detta tecken på dels att arbetsförhållandena för våra lärare är dåliga, men även på att skillnaderna i skolans värld är stor. Värst är läget i flertalet av de vinstdrivande friskolorna, där många lärare är unga, outbildade och har lägre lön än sina kolleger i de kommunala skolorna.

Helsingborg är en kommun med många friskolor i form av aktiebolag. Idag har vi 25 friskolor, varav 16 grund- och 9 gymnasieskolor. Nu har ytterligare tre fått tillstånd att starta trots att elevunderlaget minskar.

I grunden är det fria skolvalet ett orättvist system som skapar skillnader mellan elever.

Många friskolor lockar ofta till sig elever med en policy med höga betyg, och olika gåvor typ egna datorer etc. Dock finns det aldrig garantier på att utbildningarna är bättre än i de kommunala skolorna. Trots att de olika skolformerna har samma skolpeng kan ofta friskolorna välja bort vissa grupper av elever som behöver extra stöd.

I en artikel i Dagens samhälle från 28/8 2015, pekar Daniel Suhonen från idéinstitutet Katalys och Sten Svensson från Nätverket för en likvärdig skola, på en rad faktorer som visar på det djupt segregerande systemet med vinstdrivande friskolor. Aktiebolagen har en klar majoritet elever med välutbildade föräldrar, och de sätter högre betyg än genomsnittet trots att de har färre antal lärare. Om det skulle vara samma lärartäthet i aktiebolagen som i de kommunala skolorna skulle det behövas ytterligare ca 2000 lärartjänster.

I en annan artikel i samma tidning samma dag, visar man på att kommuner som styrs av en rödgrön majoritet visar större ansvar och bromsar nyetablering av friskolor i form av aktiebolag.

Således förlorar vi skattepengar till bolag som bedriver skolor med sämre personalpolitik än i kommunala skolor. Detta går självklart ut över eleverna. I dag står vi inför det faktum att det bara är Sverige som tillåter vinstdrivande privata skolor, i hela världen. England och Danmark gillade den svenska friskolemodellen men ville förbjuda vinstutdelning.

Vänsterpartiet vill förstatliga skolan. Det ser vi som en djup rättvisefråga. Alla barn och ungdomar ska ha rätt till en jämlik skola med likvärdiga förutsättningar. Vi är inte emot mindre friskolor som låter allt överskott stanna i verksamheterna, men vi är helt emot vinstutdelning. Vi anslog 33 miljoner i vårt budgetförslag till kompetenshöjande åtgärder och till höjda löner till lärarna.

Det brådskar nu. Helsingborgs kommun och staten måste satsa på att höja statusen på läraryrket med höjda löner, fler anställda och med bra arbetsvillkor. Värnar man om sina anställda orkar de satsa ännu mer i sitt arbete. Lärare är väldigt viktiga, då de gör ett ovärderligt jobb med att lägga en grund så nästa generationer medborgare får kunskaper och självförtroende inför framtiden. Parallellt måste vi åter bygga en bra skola för alla barn.

Mats Fuchs

Medlem i Vänsterpartiet Helsingborg