Jobb och näringsliv

Helsingborg ska vara en stad där människor kan arbeta, utvecklas och känna framtidstro.

Arbete ger människor möjlighet att försörja sig, forma sina liv och vara en del av samhället. Därför är tillgång till arbete en av de viktigaste jämlikhetsfrågorna. Alla människor ska ha möjlighet att bidra med sina kunskaper och erfarenheter och känna trygghet i sin försörjning.

Samtidigt räcker det inte att det finns jobb. Arbetslivet måste också vara hållbart. Ingen ska behöva bli sjuk av sitt arbete eller tvingas acceptera otrygga villkor för att kunna försörja sig. För Vänsterpartiet går kampen för fler jobb hand i hand med kampen för trygga arbetsvillkor och ett arbetsliv som människor orkar med.

Helsingborg behöver ett starkt och hållbart näringsliv. Lokala företag, kooperativ, sociala företag och idéburna verksamheter spelar en viktig roll för stadens utveckling. Vi vill skapa goda förutsättningar för företagande samtidigt som kommunen ställer krav på schyssta villkor, hållbarhet och samhällsansvar.

Klimatomställningen kommer att förändra arbetsmarknaden under de kommande åren. Det innebär utmaningar, men också stora möjligheter. Genom investeringar i hållbar infrastruktur, energieffektivisering och ny teknik kan nya arbetstillfällen skapas samtidigt som utsläppen minskar.

Vänsterpartiet vill bygga ett Helsingborg där människor inte ställs mot varandra på arbetsmarknaden. Ett Helsingborg där utbildning, arbete och omställning finns tillgängligt för alla och där utvecklingen kommer hela staden till del.

Ett starkt näringsliv och en stark välfärd är inte motsatser. Tvärtom är de beroende av varandra. När människor har utbildning, trygghet och framtidstro skapas också bättre förutsättningar för innovation, företagande och långsiktig utveckling.

Vänsterpartiet vill:

Bekämpa arbetslösheten i Helsingborg genom aktiv kommunal jobbpolitik, inte genom kontroll eller skuldbeläggning av arbetslösa
Se till att ha god förståelse och kontakt med invånare som saknar arbete för att förstå deras situation och förutsättningar
Ta fram lokala strategier för fler jobb i områden med hög arbetslöshet och minska skillnaderna mellan stadsdelar
Erbjuda en bred ingång av arbetsmarknadsinsatser som håller hög kvalitet och som leder till arbete eller studier
Stärka kvaliteten i SFI och vuxenutbildningen, med behöriga lärare och tydlig koppling till vidare studier och arbete
Utveckla yrkesutbildningar och kompetensutveckling riktade mot bristyrken, särskilt inom välfärden och den gröna omställningen
Använda kommunens behov av personal inom vård, omsorg, skola och socialt arbete som en del av en långsiktig jobbstrategi
Verka för trygga anställningar, fasta jobb och goda arbetsvillkor, och motverka otrygga anställningsformer och bemanningslösningar
Säkerställa att arbetsmarknadsåtgärder har deltagarinflytande.
Aktivt motverka diskriminering i arbetslivet och säkerställa att kompetens tas tillvara oavsett kön, bakgrund eller funktionsvariation
Säkerställa att kommunen är en tillgänglig, rättssäker och transparent samarbetspartner för företag, med god service och tydliga regler
Ställa krav på schyssta villkor, kollektivavtal och seriösa arbetsgivare vid offentlig upphandling
Se arbetstidsförkortning som ett långsiktigt mål för ett mer hållbart, jämställt och mänskligt arbetsliv