Feminism och jämställdhet

Ett jämlikt Helsingborg kräver jämställdhet.

Kvinnor och män har fortfarande inte samma villkor i samhället. Kvinnor tar ett större ansvar för det obetalda arbetet, arbetar oftare i lågavlönade yrken och drabbas hårdare av ekonomisk otrygghet. Samtidigt begränsas människors liv av normer och strukturer som påverkar möjligheterna att leva fritt och på lika villkor.

För Vänsterpartiet är feminismen en självklar del av politiken. Jämställdhet är inte en särskild fråga vid sidan av andra politiska områden utan den måste genomsyra alla beslut som fattas i kommunen. Hur resurser fördelas, hur staden planeras och hur välfärden fungerar påverkar kvinnor och män på olika sätt och därför måste jämställdhetsperspektivet alltid finnas med.

Ett jämställt Helsingborg handlar om rätten till arbete, utbildning, trygghet och ekonomisk självständighet. Det handlar också om att bekämpa mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer. Ingen människa ska behöva leva i rädsla eller begränsas av våld, hot eller kontroll.

Vänsterpartiet vill bygga ett samhälle där människor har makt över sina egna liv och där kön aldrig avgör vilka möjligheter man får. Vi vill se en kommun som arbetar aktivt för jämställdhet, både som arbetsgivare och i mötet med invånarna.

Jämställdhet handlar ytterst om demokrati och frihet. Ett Helsingborg som håller ihop måste också vara ett Helsingborg där kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och inflytande.

Vänsterpartiet vill:

• Prioritera arbetet mot hedersvåld, mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, med skydd, stöd och förebyggande insatser.
• Stärka kunskapen om hedersvåld, våld i nära relationer i hela kommunens verksamheter och säkerställa att barns utsatthet alltid beaktas.
• Stärka samarbetet med kvinno-, tjej- och transjourer genom långsiktiga stödformer och tydliga samverkansmodeller.
• Utveckla insatser riktade till personer som utövar våld, i syfte att förebygga och stoppa våld i nära relationer.
• Säkerställa att ingen tvingas stanna i en våldsam relation på grund av bostadsbrist, genom tillgång till skyddade boenden och långsiktiga bostadslösningar.
• Införa arbetstidsförkortning, med start i demensvård och socialförvaltning, för att minska stress, öka kvaliteten och göra yrkena mer attraktiva.
• Höja grundbemanningen i äldreomsorg, hemtjänst, LSS och social omsorg för att säkerställa trygghet, kontinuitet och en rimlig arbetsbelastning.
• Ge välfärdens personal rimliga arbetsvillkor, tillräcklig bemanning och förutsättningar att utföra sitt arbete med kvalitet och yrkesstolthet.
• Stärka elevhälsan kraftigt med fler kuratorer, skolsköterskor, specialpedagoger, psykologer och logopeder – och arbeta mer förebyggande.
• Införa nolltolerans mot barnfattigdom och säkerställa att alla barn har tillgång till fritid, kultur och gemenskap.