Općinski Politički programi: kratka verzija

Rijeseno stambeno pitanje za sve
Stanovi nedostaju kako u vecem dijelu Svedske tako i u Helsingborgu. Posebno je veliki nedostatak stanova sa niskim kirijama. Cilj dobre stambene politike je da svi gradjani rijese svoje stambeno pitanje.

Zato mi zelimo:

• da Helsingborgshem ima za cilj da izgradi najmanje 500 stanova godisnje

• da se prestane sa prodajom opstinskih stanova

• da se oformi opstinski biro za izdavanje stanova

Solidarna socijalna politika
Opstinske socijalne usluge trebaju biti najvaznija sigurnosna mreza za gradjane kojima su potrebne. Socijalne usluge trebaju prioritirati prevenciju i terensku aktivnost.

Zato mi zelimo:

• da se oformi socijalni investicioni fond

• da se uz pomoc usmjerenih aktivnosti sprijeci siromastvo

medju djecom u Helsingborgu

• da ”sigurne kuce” dobiju godisnju finansijsku pomoc za

troskove stanovanja

• da se program ”stanovanje na prvom mjestu” usavrsi

Dobra zdravstvena zastita i njega
Obavezna je pomoc i njega starijim stanovnicima Helsingborga koji to trebaju.Mi zelimo da Helsingborg bude po mjeri svih ljudi. Svi ljudi sa posebnim potrebama moraju se osjecati sigurno i znati da se u gradu postuju zakoni i pravila namjenjeni njima.

Zato mi zelimo:

• da se zaposli vise osoblja na svim nivoima, kako medicinskih sestara, nizih medicinskih sestara tako i specijalistickog osoblja

• da se prispita uloga mentora u socijalnim uslovima i da se uspostavi bolji kvalitet i kontrola u toj oblasti

• da se povede racuna o zeljama starijih vezanih za mjesto i nacin stanovanja

• da se imenuje specijalni zastupnik za osobe sa invaliditetom

Dostojanstveni uslovi rada
Vänsterpartiet smatra da je pravo na posao i sigurne prihode jedno od osnovnih ljudskih prava. Zato zelimo da opstina Helsingborg bude dobar poslodavac za sve svoje zaposlene.

Izmedju ostalog zelimo:

• da ravnopravnost medju polovina bude jasna i izrazena u svim sektorima

• da puno radno vrijeme bude glavna alternativa za sve zaposlene a djelimicno radno vrijeme bude mogucnost izbora

• da se ukine vid zaposlenja gdje je zaposleni prisiljen da dijeli svoj radni dan u dva dijela

• da se podignu nivoi plata za zaposlene u skolstvu, zdravstvu i socijalnoj zastiti

• da se zapocne testiranje sa 6-satnim radnim danom u zdravstvu, uz punu platu

• da zaposlenja budu sigurnija sa jakim radnim pravom